公司人事说试用期在四个月有效期，可在试用两个月提出转正申请，本人在第三个月试用期提出转正申请，但一直拖欠我到第五个月，询问是否能转正得到回复不清楚，尽快。工资是在20号发，询问是否能得到补偿，她们说这样做又没有违法，没有任何补偿，请问这样直接走，公司会起诉我退还当月工资吗？有劳动合同，本人从今年6月10号进入该公司，试用有效期结束在10月09号，至今10月21日还未转正，请问10月份发我实习期内的工资合法吗，人事部未与我有过任何延长实习期交流和沟通，私自延长实习期不给予转正违反劳动法规定吗

[律师回复] 解析：
若在合同中出现需更正之错误，则必须征得双方一致同意，否则该处修改将被视为无效。
此外，若合同涂改之处所表达的意旨确为各方的真实意图，且各方对此均无争议，那么即便经过更改，该份合同依旧具备合法有效力。
值得强调的是，倘若仅某一方擅自进行涂改，试图掩盖双方当事人的真实意愿，如有充分证据证实此行为，便可认定该份合同无效。
法律依据：
《民法典》五百四十六条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
(三)以合法形式掩盖非法目的。

[律师回复] 解析：
若在合同中出现需更正之错误，则必须征得双方一致同意，否则该处修改将被视为无效。
此外，若合同涂改之处所表达的意旨确为各方的真实意图，且各方对此均无争议，那么即便经过更改，该份合同依旧具备合法有效力。
值得强调的是，倘若仅某一方擅自进行涂改，试图掩盖双方当事人的真实意愿，如有充分证据证实此行为，便可认定该份合同无效。
法律依据：
《民法典》五百四十六条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
(三)以合法形式掩盖非法目的。

[律师回复] 解析：
若在合同中出现需更正之错误，则必须征得双方一致同意，否则该处修改将被视为无效。
此外，若合同涂改之处所表达的意旨确为各方的真实意图，且各方对此均无争议，那么即便经过更改，该份合同依旧具备合法有效力。
值得强调的是，倘若仅某一方擅自进行涂改，试图掩盖双方当事人的真实意愿，如有充分证据证实此行为，便可认定该份合同无效。
法律依据：
《民法典》五百四十六条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
(三)以合法形式掩盖非法目的。

[律师回复] 解析：
若在合同中出现需更正之错误，则必须征得双方一致同意，否则该处修改将被视为无效。
此外，若合同涂改之处所表达的意旨确为各方的真实意图，且各方对此均无争议，那么即便经过更改，该份合同依旧具备合法有效力。
值得强调的是，倘若仅某一方擅自进行涂改，试图掩盖双方当事人的真实意愿，如有充分证据证实此行为，便可认定该份合同无效。
法律依据：
《民法典》五百四十六条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
(三)以合法形式掩盖非法目的。

[律师回复] 解析：
若在合同中出现需更正之错误，则必须征得双方一致同意，否则该处修改将被视为无效。
此外，若合同涂改之处所表达的意旨确为各方的真实意图，且各方对此均无争议，那么即便经过更改，该份合同依旧具备合法有效力。
值得强调的是，倘若仅某一方擅自进行涂改，试图掩盖双方当事人的真实意愿，如有充分证据证实此行为，便可认定该份合同无效。
法律依据：
《民法典》五百四十六条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
(三)以合法形式掩盖非法目的。