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哈尔滨户口迁到哈尔滨社保缴费怎么交
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哈尔滨市迁户口怎么办理
哈尔冰是迁户口需要向迁入地派出所提出申请,只有获得迁入地派出所同意的情况下,才能现户口所在地派出所提出迁出申请。而且，申请人在提出申请是，必须要准备好相关的材料和文件。
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我的社保参保凭证被社保局弄不在了，通过媒体曝光，找回了交了的三年的养老保险。但是电子凭证上有交过失业保险的证据（中断），但是没有记录金额，作为城镇合同制职工是交的五险一金（也有证人），公积金也没有记录凭证。我如果通过行政起诉社保局？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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快速解决“行政类”问题
你好:我和我老婆都是农村户口，现在小孩在城里上学，我想把老婆和小孩的户口迁城市，老婆户口还能迁回农村吗，想了解我老婆户口还能迁回农村吗？
[律师回复] 您好，需要结合当地的迁户口政策分析。
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哈尔滨落户口需要什么手续？
申请人书面申请。结婚证、居民身份证。迁入人户籍证明。合法固定住所证件证明;申请人或迁入人稳定职业或稳定生活来源证明。父母、配偶迁入的，出具退休证或《再就业优惠证》或居住地居(村)委会证明。父母子女关系证明。《申请户口迁入落户表》一式两份。
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年底退休工龄43年，中途断交约二年社保，可补交吗？
[律师回复] ?年底退休工龄43年，中途断交约二年社保，一般是可以补交的。?
根据相关政策规定，职工在达到退休年龄前，因各种原因中断缴纳社会保险费的，可以在办理退休手续前进行补缴?。但具体能否补交以及补交的标准和流程，可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
根据相关政策规定，职工在达到退休年龄前，因各种原因中断缴纳社会保险费的，可以在办理退休手续前进行补缴?。但具体能否补交以及补交的标准和流程，可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
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房屋拆迁没有评估单怎么处理
[律师回复] 法律分析：
（1）评估在房屋拆迁中是法定且关键的程序，评估结果直接关乎补偿金额的确定。没有评估单，意味着补偿缺乏合理依据，被拆迁人的权益难以保障。
（2）被拆迁人有权向拆迁方索要评估报告，清楚知晓不提供的缘由。拆迁方若拒绝，这明显违反法定程序，被拆迁人可向房屋拆迁管理部门反映，管理部门应责令拆迁方依法提供。
（3）若因未评估致使补偿不合理，被拆迁人可申请重新评估。若对重新评估结果还有异议，还能向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
（4）面对拆迁方的强制拆迁，被拆迁人要及时收集相关证据，通过行政复议或行政诉讼等法律途径维权。
提醒：
房屋拆迁涉及重大利益，面对无评估单等问题，要积极依法维权，注意收集保存好各类证据 。
（1）评估在房屋拆迁中是法定且关键的程序，评估结果直接关乎补偿金额的确定。没有评估单，意味着补偿缺乏合理依据，被拆迁人的权益难以保障。
（2）被拆迁人有权向拆迁方索要评估报告，清楚知晓不提供的缘由。拆迁方若拒绝，这明显违反法定程序，被拆迁人可向房屋拆迁管理部门反映，管理部门应责令拆迁方依法提供。
（3）若因未评估致使补偿不合理，被拆迁人可申请重新评估。若对重新评估结果还有异议，还能向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
（4）面对拆迁方的强制拆迁，被拆迁人要及时收集相关证据，通过行政复议或行政诉讼等法律途径维权。
提醒：
房屋拆迁涉及重大利益，面对无评估单等问题，要积极依法维权，注意收集保存好各类证据 。
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哈尔滨市落户口手续有哪些
对于在哈尔滨市落户具体要哪些手续的这个问题无法准确回答，目前哈尔滨是针对外来人员规定的落户政策非常多，包括人才引进落户，招商引资落户等，当事人只能根据本人的实际情况准备相应的迁户手续。
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婚内出轨拆迁的房子怎么划分
[律师回复] 拆迁房在离婚时的划分需依其性质及具体情况而定。
1. 若拆迁房为一方婚前个人房产，拆迁后的安置房通常还是个人财产，不参与分割，婚内出轨不影响其归属。这种情况下，房屋的原始属性决定了其在婚姻关系中的独立性，保障了财产所有者的权益。
2. 若拆迁房属于夫妻共同财产，离婚分割时，虽出轨不是少分或不分财产的法定情形，但依照顾无过错方权益原则，法院可能适当向无过错方倾斜，多分一定比例房产份额。不过法院会综合多方面因素判定分割方案，如双方对房屋贡献程度、是否存在生活困难等。
建议在遇到此类问题时，双方先尝试协商解决；协商不成的，及时收集房屋权属、双方贡献、出轨等相关证据，通过法律途径维护自身合法权益 。
1. 若拆迁房为一方婚前个人房产，拆迁后的安置房通常还是个人财产，不参与分割，婚内出轨不影响其归属。这种情况下，房屋的原始属性决定了其在婚姻关系中的独立性，保障了财产所有者的权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
社保局工伤认定书出来以后怎么办
[律师回复] 工伤认定书出来且无异议后，相关处理要点如下：
1. 受伤职工方面：应持工伤认定书等材料申请劳动能力鉴定。通过鉴定明确伤残等级等状况，这对后续工伤赔偿数额的确定至关重要，是获得合理赔偿的关键依据。
2. 单位方面：若已缴纳工伤保险，需按规定协助职工办理工伤保险待遇申领手续，让工伤保险基金支付如医疗费、一次性伤残补助金等部分赔偿；若未缴纳，则要按法定标准承担全部赔偿责任。
3. 特殊情况：若对工伤认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议申请期限为自知道具体行政行为之日起60日内，直接诉讼期限为6个月内。
建议职工及时申请劳动能力鉴定，单位积极履行相关责任，各方严格遵循法定程序和期限。
1. 受伤职工方面：应持工伤认定书等材料申请劳动能力鉴定。通过鉴定明确伤残等级等状况，这对后续工伤赔偿数额的确定至关重要，是获得合理赔偿的关键依据。
2. 单位方面：若已缴纳工伤保险，需按规定协助职工办理工伤保险待遇申领手续，让工伤保险基金支付如医疗费、一次性伤残补助金等部分赔偿；若未缴纳，则要按法定标准承担全部赔偿责任。
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建议职工及时申请劳动能力鉴定，单位积极履行相关责任，各方严格遵循法定程序和期限。
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哈尔滨市落户口手续是什么？
哈尔滨市办理落户口手续，只要当事人准备相关材料到户口登记机关进行申请，到时需要准备自己的有效身份证件及复印件，捡到自己原有所在地户口进行销户，哈尔滨市相关部门进行申请办理。
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我交通肇事罪近期在法院将要判决，我工作地在盘锦，户籍地在本溪，我缓刑想在盘锦社区矫正，但怕不接收?
[律师回复] 可以电话沟通吗？进一步了解案情
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快速解决“刑事辩护”问题
员工工伤有社保怎么赔偿的
[律师回复] 法律分析：
1. 医疗费用承担：员工工伤且有社保时，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的医疗费用，这保障了员工因工伤治疗产生的合理医疗支出能得到相应赔付。
2. 停工留薪待遇：用人单位需按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资，一般不超12个月，特殊情况可延长，确保员工在工伤恢复期间生活和经济不受太大影响。
3. 伤残赔偿规定：构成伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付相应月数本人工资；合同期满终止或员工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
提醒：
用人单位应严格按规定履行支付责任，员工也要注意保留相关治疗及伤情证明，以便顺利获得赔偿。
1. 医疗费用承担：员工工伤且有社保时，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的医疗费用，这保障了员工因工伤治疗产生的合理医疗支出能得到相应赔付。
2. 停工留薪待遇：用人单位需按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资，一般不超12个月，特殊情况可延长，确保员工在工伤恢复期间生活和经济不受太大影响。
3. 伤残赔偿规定：构成伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付相应月数本人工资；合同期满终止或员工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
提醒：
用人单位应严格按规定履行支付责任，员工也要注意保留相关治疗及伤情证明，以便顺利获得赔偿。
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灵活就业人员2025年退休可以一次性补交社保吗？
[律师回复] 2025年灵活就业人员退休时能否一次性补交社保，需视具体情况而定：
可一次性补缴的情况
- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。
- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。
不可一次性补缴的情况
不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
可一次性补缴的情况
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不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
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哈尔滨交通违章罚款怎么缴纳
哈尔滨交通违章罚款可以在网上缴纳，或者现场处理，银行缴纳等等方式，一般需要看交通违章的罚单是什么形式的，对于现场交通违章的就可以立即处理了，非现场交通违章的需要转账处理。
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工伤社保赔偿款多久下来
[律师回复] 关于工伤社保赔偿款的到账时间，一般来说大约是30至60个工作日。不过呢，实际到账时间可能会不一样，这主要和各地社保部门的工作效率、案件复杂程度等因素有关。
具体是这样的：
1. 工伤认定完成后，社保部门会按照核定的赔偿金额展开核算和审批工作。这个时候，可能需要用人单位提供一些相关材料来配合审核。
2. 如果提供的材料齐全，而且审核过程很顺利，那赔偿款就会尽快发放。但要是材料有问题，或者还需要进一步调查核实，那到账时间就可能会延长。
要是超过规定时间，赔偿款还没有到账，工伤职工或者其家属可以向社保部门咨询并催办。这样做可以了解具体的情况，也能督促社保部门尽快把事情处理好。
具体是这样的：
1. 工伤认定完成后，社保部门会按照核定的赔偿金额展开核算和审批工作。这个时候，可能需要用人单位提供一些相关材料来配合审核。
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要是超过规定时间，赔偿款还没有到账，工伤职工或者其家属可以向社保部门咨询并催办。这样做可以了解具体的情况，也能督促社保部门尽快把事情处理好。
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公司不交社保可以赔钱吗
[律师回复] 关于公司不交社保这事，劳动者是可以要求公司给予赔偿的。具体情况如下：
1. 法律规定：按照《中华人民共和国社会保险法》的要求，用人单位得在员工开始工作后的三十天内，到社会保险经办机构为职工申请办理社会保险登记。
2. 解除合同及补偿：要是公司没依法给员工交社保费，劳动者就有权解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿。
3. 补偿标准：经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的。每满一年，公司就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，就按一年算；要是不满六个月，那就支付半个月工资的经济补偿。
4. 补缴社保：劳动者还能要求公司把没缴纳的社保费用给补缴上。
总之，公司不交社保这种行为是违法的，劳动者完全有权维护自己的合法权益。
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2. 解除合同及补偿：要是公司没依法给员工交社保费，劳动者就有权解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿。
3. 补偿标准：经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的。每满一年，公司就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，就按一年算；要是不满六个月，那就支付半个月工资的经济补偿。
4. 补缴社保：劳动者还能要求公司把没缴纳的社保费用给补缴上。
总之，公司不交社保这种行为是违法的，劳动者完全有权维护自己的合法权益。
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