律师你好，我是从19年6月20号入职一家公司2020年9月27号因个人原因离职期间没有签订任何劳动合同，我想问下我可不可以申请劳动仲裁维护我的合法权益

[律师回复] 合同到期不续签，离职时间要看具体情况。若单位维持或提高待遇，员工不续签，合同到期就能离职；若单位不续签，通常也在合同到期可走，但要办离职手续。若合同到期后员工继续工作，单位未反对，要提前30天通知单位离职。办离职时，记得让单位出具离职证明、结算工资等。

[律师回复] 你好，方便帮你分析一下

[律师回复] 合同中约定起诉地点通常是有效的，但需符合法律规定，否则可能无效。根据《民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。具体而言，约定起诉地点合法有效需满足以下条件：-形式要求：必须采用书面形式约定，口头约定无效。-选择范围限制：只能选择与争议有实际联系的地点的法院，如合同签订地、合同履行地等。-不得违反级别管辖和专属管辖：不能通过约定改变法律规定的级别管辖，如基层法院、中级法院等的管辖范围。同时，专属管辖的案件不能约定其他管辖地，例如因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖，当事人不能通过约定改变这一管辖规则。-约定明确：要明确约定具体的法院，避免模糊表述，如不能仅约定“由合同履行地法院管辖”，而应明确指出是哪个城市甚至具体的法院名称。