我们公司有一个作业员，安排的岗位不愿意做，他自己选择的岗位呢，工作的时候又很懒散，请问我们能以乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作这一条约辞退他吗？这样的话我们还要支付赔偿金吗？

[律师回复] 按照本人工作时间，每年补偿本人一个月的工资。

[律师回复] 结论：
胜诉后能否要到误工费需依案件性质和证据状况判定。
法律解析：
在民事侵权纠纷中，像人身损害赔偿案，若侵权致受害人误工，且因果关系明确、证据充分，如单位误工证明、工资流水等，胜诉后可主张误工费，法院会酌情支持。合同纠纷里，一方违约使对方有误工损失，符合约定或法定情形的也可能获赔。然而，若案件与误工无直接联系，或证据不足，就很难主张。这背后是民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则，只有满足法定条件和提供充足证据，诉求才可能得到支持。若对自身案件中误工费主张有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。  

[律师回复] 可以被迫辞职，也可以要求继续履行合同

[律师回复] 您好可就辞退咨询解答

[律师回复] （一）申请强制执行要及时，在判决书规定履行期届满后马上行动，让法院尽快展开对对方财产的查控工作。

（二）关注法院查控结果，若发现对方有财产，积极配合法院对查封、扣押、冻结及处置等流程，确保货款能顺利追回。

（三）即便本次执行程序因对方暂无财产而终结，也别放松，持续留意对方财产状况，发现可执行财产立即申请恢复执行。

（四）申请将对方列入失信名单并限制高消费，给对方施压促使其履行义务。

（五）若掌握对方恶意转移财产等逃避执行的证据，及时向法院反映，要求采取相应措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

[律师回复] 您好，可以与单位协商，如果单位以这种办法胁迫离职，建议及时收集证据，以便更好维护权益，可以将具体情况描述一下，这边给你一些专业性的建议。

[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 能否描述一下具体情况

[律师回复] ?工作满一年多，公司以不能胜任岗位提前一个月通知，若确实不能胜任且经过培训或调岗后仍不能胜任，公司可解除劳动合同但需支付经济补偿?。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?。

[律师回复] 可以约定三个月试用期。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，是在试用期还是正式入职以后呢？

[律师回复] 你好，伤情如何呢是否严重

[律师回复] 可以走强制执行的，要求法院查封对方财产

[律师回复] 你好，可以委托我们代为执行到

[律师回复] 如果有证据证明你说的对方网赌+婚内出轨的话，你争取孩子抚养权的概率是很大的。