劳动纠纷，就是劳动关系的确认，单位不承认与我存在劳动关系。

[律师回复] 结论：基于目前相关法律规定，对您所提问题的解答是这样的。
解析：
基于目前相关法律规定，对您所提问题的解答是这样的：确认劳动关系案由的依据主要是：
(1)双方是否存在管理与被管理的关系；
(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；
(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。如果您还想了解其他法律问题，律图网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

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(1)双方是否存在管理与被管理的关系；
(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；
(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
法律依据：
《劳动法》第十六条
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(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；
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(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；
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