我还有一年合同到期因怀孕需要辞职算不算违约用不用付违约金

因怀孕不能履行合同一般情况之下是不属于违约的。但是也是需要根据具体情况来作出判断的，根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，女性员工在怀孕期间内是不能够被随意辞退的。

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怀孕期间，若处于试用期阶段而遭到雇主的解雇，这种行为一般来说都是不合法的。因为基于孕期女性在工作权益方面所受的特殊关注与保护，用人单位不得仅仅以试用期为理由来解除与怀孕女员工之间的劳动关系。除非该名女员工出现了严重违反用人单位内部规章制度、或者因涉嫌触犯法律法规而被依法追究刑事责任等法定情况。