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弟弟在公司上班的时候,总是有领导排挤他,他不愿意继续受委屈,准备离职,最新解除劳动合同的经济补偿标准是什么?

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-21 新疆伊犁
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律师解答 共2条
  • 劳动侵权法律咨询
    劳动侵权法律咨询
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    用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
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    7 2020-11-21
  • 伊犁法务团
    伊犁法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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    12 2020-11-21
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最新解除劳动合同的经济补偿标准是什么?
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