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大姨在某单位上班,但她所在的单位未曾给予过福利待遇,那么在劳动保障中的福利待遇包括哪些?

帮助10人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-21 山西大同
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律师解答 共2条
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。
    全文
    8 2020-11-21
  • 大同优选法务
    大同优选法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    福利待遇内容包括
    基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
    综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。
    年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
    销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。
    奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
    医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。
    退休金计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
    其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
    休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
    国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。
    企业的员工在计算自己的年收入时,仅关注一年从工资卡上拿了多少现金,年底有多少奖金。
    全文
    12 2020-11-21
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在劳动保障中的福利待遇包括哪些?
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劳动保障中的福利待遇包括什么
基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划:给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险:参加社会统筹福利保险及大病保险。
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劳动保障中的福利待遇包括哪些
企业员工福利的范围包括有以下内容:1 出差津贴。出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2 通讯费用津贴。公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3 节日慰问金。每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
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劳动纠纷
福利待遇包括哪些
?基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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劳动纠纷
工资福利待遇包括哪些
?基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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劳动纠纷
工资福利待遇包括哪些?
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
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