律图审稿专业委员会3轮严审

闺蜜去一家企业面试,面试通过后,入职之后发放相应的工作证,如何确立和认定事实劳动的具体关系

帮助10人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-23 浙江杭州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    83人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    全文
    14 2020-11-23
  • 杭州法务团
    杭州法务团
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    全文
    9 2020-11-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6189位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何确立和认定事实劳动的具体关系
一键咨询
  • 151****2853用户3分钟前提交了咨询
    174****3726用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    161****0050用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    163****0357用户4分钟前提交了咨询
    161****4433用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    154****1366用户4分钟前提交了咨询
  • 舟山用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    134****2104用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    156****6452用户2分钟前提交了咨询
    163****5514用户3分钟前提交了咨询
    143****0835用户2分钟前提交了咨询
    150****0368用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    174****6742用户1分钟前提交了咨询
    130****2870用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    146****5471用户1分钟前提交了咨询
    154****4346用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    168****3832用户4分钟前提交了咨询
    141****3608用户1分钟前提交了咨询
    133****2206用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    164****1035用户1分钟前提交了咨询
    140****6362用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    175****1885用户2分钟前提交了咨询
    140****4064用户4分钟前提交了咨询
    157****1106用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    133****3345用户1分钟前提交了咨询
    170****5455用户3分钟前提交了咨询
    166****2312用户2分钟前提交了咨询
    143****1310用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    144****4121用户1分钟前提交了咨询
    165****6114用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    132****5608用户3分钟前提交了咨询
    174****0124用户2分钟前提交了咨询
    175****0832用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    165****3351用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    164****1761用户3分钟前提交了咨询
    130****8022用户1分钟前提交了咨询
    153****2280用户1分钟前提交了咨询
    154****8624用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    133****6035用户3分钟前提交了咨询
    174****7444用户2分钟前提交了咨询
    147****2113用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    165****3747用户4分钟前提交了咨询
    136****1237用户4分钟前提交了咨询
    133****5377用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    176****3487用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    161****5267用户4分钟前提交了咨询
    168****1520用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    178****7328用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    177****7727用户4分钟前提交了咨询
    157****8706用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    150****8382用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****6675用户2分钟前已获取解答
淮安180****7918用户2分钟前已获取解答
宿迁156****3741用户2分钟前已获取解答
仲裁确认事实劳动关系具体如何规定?
劳动仲裁确认事实劳动关系,是当劳动者与用人单位没有依法签订书面正式劳动合同,存在是否存在劳动关系的一种劳动仲裁类型,确认劳动关系以双方建立劳动事实为依据,可以通过劳动合同或者是考勤卡、工资卡甚至是劳动同事的证言证词都可以作为依据。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工事实劳动关系具体是什么?
大体有以下几种形式:1、应签订而未签订劳动合同2、以口头问答代替书面合同3、以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题4、劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系5、劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
具体实践应用
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与具体实践应用相关的法律方面知识。
10w+浏览
诉讼仲裁
实习算劳动关系吗问题的具体回答
1、实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系。另外一种是实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。
10w+浏览
劳动纠纷
实害犯和具体危险犯区别是什么?
实害犯和具体危险犯区别是内容不同、划分不同、结果不同等,对于实害犯的认定一般是属于对侵害客体发生了实际损害的犯罪,而结果犯是犯罪行为造成了危害结果的犯罪,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应