我现在处于哺乳期，公司现在统一裁员，请问哺乳期裁员的话会有什么额外的赔偿吗？

您好， 女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 同时按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，剩余哺乳期的工资也可请求赔偿，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。建议委托律师谈判或仲裁处理。

你好，哺乳期间不允许辞退员工否则应当支付赔偿金。