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未满16周岁可以打暑假工吗?

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-30 鄂尔多斯
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    《禁止使用童工规定》,将禁止使用童工的主体限定为用人单位,即国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户。4月,劳动部门等又发出通知,不满16周岁的未成年人从事家庭劳动、家务劳动等未形成劳动关系的劳动,不属于《禁止使用童工规定》范围。    据悉,劳动部门、工会、法律机构近期已接待数起此类问题的咨询。劳动部门、教育界人士认为,不满16周岁的未成年人虽不能视为童工,但他们正处在成长期,学习任务繁重,应以学习为主,尽量不要从事家庭、家务劳动。   《未成年人保护法》第28条第2款:任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。    《未成年工特殊保护规定》第2条第1款:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
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    11 2020-11-30
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未满16周岁可以打暑假工吗?
按照法律规定,任何单位不得招聘不满16周岁的未成年人。违规招聘将面临严厉制裁,包括停止招聘、行政处罚、罚款,甚至吊销营业执照和追究刑事责任。文艺、体育及特种工艺单位也必须遵守规定,不得雇佣未满16周岁的未成年人。
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没满16岁能做什么暑假工?
没满16岁不可以做暑假工。未满16周岁的儿童或少年工人是童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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是否允许年满16周岁的人进行工作依据现有的法律法规,年满16岁而未满18岁的劳动者被视为少年工人,他们持有合法的劳动权利。然而,他们在工作中有诸多限制。根据相关规定,雇主不得安排少年工进行深矿开采、接触化学毒物以及在其他有毒环境中作业,更不得让他们进行国家指定的第四等级体力劳动以及涉及到安全隐患的行为。
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没满16岁不可以做暑假工。 未满16周岁的儿童或少年工人是童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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