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工作量是按每天工时算还是按工资计算

帮助5人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-11-30 四川巴中
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律师解答 共1条
  • 巴中法务
    巴中法务
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    根据不同的产品,采用的计量方式不同,通常是每天计量,每月按日量累加,依据总量记发工资。r计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算和支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的,而对于同工种、同级别的职工来说,计时工资反映的是他们在一定时间内付出的劳动量平均数,而不能完全反映他们实际付出的劳动量,所以,还需要其他的报酬形式来补充。r是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定:一是工资标准;二是实际工作时间。
    全文
    7 2020-11-30
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