律图审稿专业委员会3轮严审

今天中秋节是几月几号中秋节加班费怎么算

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-01 内蒙古乌海
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
    78人赞同了该解答
    咨询我
    一年已经过了大半,天气越来越热,对于上班族来说,最近可以期待的小长假就是中秋节了,虽然中秋节还有近2月的时间,那么2016年中秋节是几月几日,中秋节加班费怎么算2016年中秋节是几月几号:9月15日2016年中秋节放假安排:9月15日-9月17日,9月18日(星期日)上班法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2016中秋节加班工资如何计算根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。按照标准,9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。9月16日、17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。中秋节高速免费吗需要注意,中秋节高速不免费。只有春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费中秋节限号吗北京节假日不限行度过炎热的夏季之后就是中秋节,中秋节放假3天,被憋闷久了的你,中秋节还不出去玩耍。
    全文
    12 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3045位律师在线平均3分钟响应99%好评
今天中秋节是几月几号中秋节加班费怎么算
一键咨询
  • 144****7320用户4分钟前提交了咨询
    155****8022用户1分钟前提交了咨询
    146****2858用户1分钟前提交了咨询
    132****3237用户1分钟前提交了咨询
    173****7807用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    160****2466用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
  • 乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    171****2754用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    137****1247用户1分钟前提交了咨询
    157****6551用户4分钟前提交了咨询
    176****0020用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    130****5007用户4分钟前提交了咨询
    163****4575用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    133****2743用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    160****3733用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    147****7314用户3分钟前提交了咨询
    136****6614用户4分钟前提交了咨询
    167****5623用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    152****7478用户1分钟前提交了咨询
    161****6136用户1分钟前提交了咨询
    164****4520用户3分钟前提交了咨询
    172****3544用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    133****0248用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    131****1775用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    153****4353用户3分钟前提交了咨询
    175****7245用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    170****2233用户1分钟前提交了咨询
    135****3661用户1分钟前提交了咨询
    175****5071用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    174****4880用户1分钟前提交了咨询
    155****4211用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    140****4888用户4分钟前提交了咨询
    172****6723用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    154****8208用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    157****8747用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    134****4724用户1分钟前提交了咨询
    134****8158用户3分钟前提交了咨询
    134****7381用户2分钟前提交了咨询
    138****6733用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    168****8026用户1分钟前提交了咨询
    173****5571用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    166****5720用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    150****3067用户1分钟前提交了咨询
    172****0405用户4分钟前提交了咨询
    152****6787用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    178****2538用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    143****1633用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    164****1351用户3分钟前提交了咨询
    132****0810用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    174****8771用户3分钟前提交了咨询
    168****7303用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****4722用户1分钟前已获取解答
南通152****1508用户2分钟前已获取解答
淮安181****6958用户3分钟前已获取解答
今天中秋节是几月几号中秋节加班费怎么算
[律师回复] 一年已经过了大半,天气越来越热,对于上班族来说,最近可以期待的小长假就是中秋节了,虽然中秋节还有近2月的时间,那么2016年中秋节是几月几日,中秋节加班费怎么算2016年中秋节是几月几号:9月15日2016年中秋节放假安排:9月15日-9月17日,9月18日(星期日)上班法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2016中秋节加班工资如何计算根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。按照标准,9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。9月16日、17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。中秋节高速免费吗需要注意,中秋节高速不免费。只有春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费中秋节限号吗北京节假日不限行度过炎热的夏季之后就是中秋节,中秋节放假3天,被憋闷久了的你,中秋节还不出去玩耍。
3.5w浏览
今天中秋节是几月几号中秋节加班费怎么算
[律师回复] 一年已经过了大半,天气越来越热,对于上班族来说,最近可以期待的小长假就是中秋节了,虽然中秋节还有近2月的时间,那么2016年中秋节是几月几日,中秋节加班费怎么算2016年中秋节是几月几号:9月15日2016年中秋节放假安排:9月15日-9月17日,9月18日(星期日)上班法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2016中秋节加班工资如何计算根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。按照标准,9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。9月16日、17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。中秋节高速免费吗需要注意,中秋节高速不免费。只有春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费中秋节限号吗北京节假日不限行度过炎热的夏季之后就是中秋节,中秋节放假3天,被憋闷久了的你,中秋节还不出去玩耍。
3.5w浏览
今天中秋节是几月几号中秋节加班费怎么算
[律师回复] 一年已经过了大半,天气越来越热,对于上班族来说,最近可以期待的小长假就是中秋节了,虽然中秋节还有近2月的时间,那么2016年中秋节是几月几日,中秋节加班费怎么算2016年中秋节是几月几号:9月15日2016年中秋节放假安排:9月15日-9月17日,9月18日(星期日)上班法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2016中秋节加班工资如何计算根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。按照标准,9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。9月16日、17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。中秋节高速免费吗需要注意,中秋节高速不免费。只有春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费中秋节限号吗北京节假日不限行度过炎热的夏季之后就是中秋节,中秋节放假3天,被憋闷久了的你,中秋节还不出去玩耍。
3.5w浏览
今天中秋节是几月几号中秋节加班费怎么算
[律师回复] 一年已经过了大半,天气越来越热,对于上班族来说,最近可以期待的小长假就是中秋节了,虽然中秋节还有近2月的时间,那么2016年中秋节是几月几日,中秋节加班费怎么算2016年中秋节是几月几号:9月15日2016年中秋节放假安排:9月15日-9月17日,9月18日(星期日)上班法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2016中秋节加班工资如何计算根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。按照标准,9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。9月16日、17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。中秋节高速免费吗需要注意,中秋节高速不免费。只有春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费中秋节限号吗北京节假日不限行度过炎热的夏季之后就是中秋节,中秋节放假3天,被憋闷久了的你,中秋节还不出去玩耍。
3.5w浏览
今天中秋节是几月几号中秋节加班费怎么算
[律师回复] 一年已经过了大半,天气越来越热,对于上班族来说,最近可以期待的小长假就是中秋节了,虽然中秋节还有近2月的时间,那么2016年中秋节是几月几日,中秋节加班费怎么算2016年中秋节是几月几号:9月15日2016年中秋节放假安排:9月15日-9月17日,9月18日(星期日)上班法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2016中秋节加班工资如何计算根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。按照标准,9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。9月16日、17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。中秋节高速免费吗需要注意,中秋节高速不免费。只有春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费中秋节限号吗北京节假日不限行度过炎热的夏季之后就是中秋节,中秋节放假3天,被憋闷久了的你,中秋节还不出去玩耍。
3.5w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应