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单位集体受贿罪是否构成犯罪,单位集体受贿

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-02 黑龙江伊春
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律师解答 共1条
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    解答如下, 索取他人财物或者非法收受他人财物,必须同时具备为他人谋取利益的条件,且是情节严重的行为,才能构成单位罪。
    国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以单位罪追究刑事责任。
    涉嫌下列情形之一的,应予立案:
    1、单位数额在10万元以上的;
    2、单位数额不满10万元,但具有下列情形之一的:
    (1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;
    (2)强行索取财物的;
    (3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
    全文
    11 2020-12-02
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什么是单位集体受贿罪
单位集体受贿罪的概念及特征在我国刑法中,所谓单位受贿罪,是指由国家机关、国有公司、企业、事业单位、社会团体等单位实施的,向他人索取或者非法收取不正当财产,并且为他人谋求特定利益的行为。在构成单位受贿罪的情况下,要求行为人同时具有为他人谋取利益这一前提,并且这种行为需要达到情节严重的程度。值得注意的是,索要他人财产或非法接受他人财产,必须与为他人谋取利益的行为相结合,才能够被认定为单位受贿罪。
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小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位受贿罪主体?相关的法律规定。
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单位集体受贿罪的立案标准是什么
单位受贿数额在10万元以上的;单位受贿数额不满10万元,但故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;强行索取财物的处五年以下有期徒刑或者拘役。
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