您好律师我在烟台地区的公司工作公司未与我签订劳动合同未给我缴纳社保我是否可以走劳动仲裁

您好，据您所述可以走仲裁，法律依据是《劳动合同法》第三十八条  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二） 未及时足额支付劳动报酬的；
（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

您好，我是吴律师，可以，您可以要求公司支付双倍工资，

您好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资，补偿金

你工作多久了?未签书面劳动合同，未缴纳社保都属于单位违规，可以主张双倍工资赔偿及经济补偿金。

你好 我是董律师  你工作多久了?未签书面劳动合同，未缴纳社保都属于单位违规，可以主张双倍工资赔偿及经济补偿金。

工作多久了？可以申请劳动仲裁要求经济补偿金，，依法维权