前天老板找我谈话，大概意思就是劝退，口头上说好聚好散，并给予一定的补偿金，但是第二天我找他确定具体的赔偿金和辞退证明时，他一直躲避，以自己没时间为由，不再跟我谈后续的事宜，目前也没有再给我安排任务，我依旧是每天按时上下班，自己找活干，老板也闭口不谈辞退的事，接下来我该怎么做？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。