律图审稿专业委员会3轮严审

你好,老板拖欠工资,我想找劳动局解决

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-03 吉林吉林市
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    82人赞同了该解答
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 您好,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (一)因确认劳动关系发生的争议;-
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;-    
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;-        
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;-
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;-
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。    
    全文
    10 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3697位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,老板拖欠工资,我想找劳动局解决
一键咨询
  • 167****4571用户2分钟前提交了咨询
    152****8343用户3分钟前提交了咨询
    143****6175用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    142****0816用户1分钟前提交了咨询
    178****4373用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    130****6421用户1分钟前提交了咨询
    131****4773用户3分钟前提交了咨询
    167****2884用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
  • 137****7227用户1分钟前提交了咨询
    171****4822用户2分钟前提交了咨询
    146****6287用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    155****3141用户4分钟前提交了咨询
    137****7618用户3分钟前提交了咨询
    147****0240用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    148****0067用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    152****3602用户2分钟前提交了咨询
    166****1246用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    131****1621用户3分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    134****6800用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    152****3658用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    156****3065用户1分钟前提交了咨询
    171****6244用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    170****0125用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    172****5735用户2分钟前提交了咨询
    158****5611用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    153****7004用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    157****1313用户3分钟前提交了咨询
    142****6586用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    153****4618用户2分钟前提交了咨询
    177****0227用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    177****1254用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    154****1055用户2分钟前提交了咨询
    177****8508用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    172****5143用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    136****6011用户3分钟前提交了咨询
    151****0728用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    143****6515用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    134****3282用户1分钟前提交了咨询
    147****2700用户2分钟前提交了咨询
    136****8028用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    154****2316用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    157****4230用户3分钟前提交了咨询
    137****2001用户1分钟前提交了咨询
    153****8380用户2分钟前提交了咨询
    160****5075用户1分钟前提交了咨询
    154****2783用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    134****0367用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    132****3646用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    131****0066用户2分钟前提交了咨询
    141****8536用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****2025用户3分钟前已获取解答
常州152****7483用户4分钟前已获取解答
泰州135****3654用户1分钟前已获取解答
私人老板拖欠工资找劳动局有用吗
[律师回复] 解析:
假如您遇到用人单位拖欠或者克扣薪资的问题,又或是在离职后发现原本应发的工资无法按时到账,您完全有权力向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
倘若您的投诉没有得到预期的解决,那么您还可以尝试搜集更多的有力证据,进而向劳动争议仲裁委员会提出申请,以争取更多的权益。
以下是详细的操作步骤和需要准备的文件:
一、我们首先来看看向劳动监察部门进行投诉所需要的材料。
您需要提交如下文件:
1.个人有效身份证件;
2.劳动合同;
3.用人单位发放给您的用以证明您身份的“工作证”、“服务证”等相关证件;
4.工资支付记录,包括但不限于您领取的工资条、工资卡对账单以及其他能有效证明工资实际发放数额的文件;
5.您填写的用人单位的招工招聘表格等能直接或间接地反映您曾在此工作过的文件;
6.您的出勤记录;
7.其他任何能够证明您与用人单位之间存在雇佣关系的文件资料。
二、其次,让我为您介绍一下办理投诉的详细流程:
首先是听取您的陈述,明确投诉内容;接着,判断此投诉是否属于我们的受理范围;随后,我们将决定是否接受您的投诉并告知负责处理此事的相关部门或机构;紧接着,您需要认真填写《投诉书》或《举报书》;接下来,我们会对您提供的所有证据材料进行详细审查;在这里,我们要提醒您,我们会妥善保管您提供的所有证据材料的复印件以便后续查阅使用;最后,我们会主动与用人单位取得联系展开初步调查,对于那些案情较为简单且用人单位积极响应处理的投诉,我们会迅速结案;而对于含有更多不清楚因素的其他投诉,我们也会严格按照程序将之移交给合适的部门进行后续处理。
同时,我们会在适当的时间点通知您投诉事情的处理结果。

法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
私人老板拖欠工资找劳动局有用吗
[律师回复] 解析:
假如您遇到用人单位拖欠或者克扣薪资的问题,又或是在离职后发现原本应发的工资无法按时到账,您完全有权力向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
倘若您的投诉没有得到预期的解决,那么您还可以尝试搜集更多的有力证据,进而向劳动争议仲裁委员会提出申请,以争取更多的权益。
以下是详细的操作步骤和需要准备的文件:
一、我们首先来看看向劳动监察部门进行投诉所需要的材料。
您需要提交如下文件:
1.个人有效身份证件;
2.劳动合同;
3.用人单位发放给您的用以证明您身份的“工作证”、“服务证”等相关证件;
4.工资支付记录,包括但不限于您领取的工资条、工资卡对账单以及其他能有效证明工资实际发放数额的文件;
5.您填写的用人单位的招工招聘表格等能直接或间接地反映您曾在此工作过的文件;
6.您的出勤记录;
7.其他任何能够证明您与用人单位之间存在雇佣关系的文件资料。
二、其次,让我为您介绍一下办理投诉的详细流程:
首先是听取您的陈述,明确投诉内容;接着,判断此投诉是否属于我们的受理范围;随后,我们将决定是否接受您的投诉并告知负责处理此事的相关部门或机构;紧接着,您需要认真填写《投诉书》或《举报书》;接下来,我们会对您提供的所有证据材料进行详细审查;在这里,我们要提醒您,我们会妥善保管您提供的所有证据材料的复印件以便后续查阅使用;最后,我们会主动与用人单位取得联系展开初步调查,对于那些案情较为简单且用人单位积极响应处理的投诉,我们会迅速结案;而对于含有更多不清楚因素的其他投诉,我们也会严格按照程序将之移交给合适的部门进行后续处理。
同时,我们会在适当的时间点通知您投诉事情的处理结果。

法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
私人老板拖欠工资找劳动局有用吗
[律师回复] 解析:
假如您遇到用人单位拖欠或者克扣薪资的问题,又或是在离职后发现原本应发的工资无法按时到账,您完全有权力向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
倘若您的投诉没有得到预期的解决,那么您还可以尝试搜集更多的有力证据,进而向劳动争议仲裁委员会提出申请,以争取更多的权益。
以下是详细的操作步骤和需要准备的文件:
一、我们首先来看看向劳动监察部门进行投诉所需要的材料。
您需要提交如下文件:
1.个人有效身份证件;
2.劳动合同;
3.用人单位发放给您的用以证明您身份的“工作证”、“服务证”等相关证件;
4.工资支付记录,包括但不限于您领取的工资条、工资卡对账单以及其他能有效证明工资实际发放数额的文件;
5.您填写的用人单位的招工招聘表格等能直接或间接地反映您曾在此工作过的文件;
6.您的出勤记录;
7.其他任何能够证明您与用人单位之间存在雇佣关系的文件资料。
二、其次,让我为您介绍一下办理投诉的详细流程:
首先是听取您的陈述,明确投诉内容;接着,判断此投诉是否属于我们的受理范围;随后,我们将决定是否接受您的投诉并告知负责处理此事的相关部门或机构;紧接着,您需要认真填写《投诉书》或《举报书》;接下来,我们会对您提供的所有证据材料进行详细审查;在这里,我们要提醒您,我们会妥善保管您提供的所有证据材料的复印件以便后续查阅使用;最后,我们会主动与用人单位取得联系展开初步调查,对于那些案情较为简单且用人单位积极响应处理的投诉,我们会迅速结案;而对于含有更多不清楚因素的其他投诉,我们也会严格按照程序将之移交给合适的部门进行后续处理。
同时,我们会在适当的时间点通知您投诉事情的处理结果。

法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
私人老板拖欠工资找劳动局有用吗
[律师回复] 解析:
假如您遇到用人单位拖欠或者克扣薪资的问题,又或是在离职后发现原本应发的工资无法按时到账,您完全有权力向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
倘若您的投诉没有得到预期的解决,那么您还可以尝试搜集更多的有力证据,进而向劳动争议仲裁委员会提出申请,以争取更多的权益。
以下是详细的操作步骤和需要准备的文件:
一、我们首先来看看向劳动监察部门进行投诉所需要的材料。
您需要提交如下文件:
1.个人有效身份证件;
2.劳动合同;
3.用人单位发放给您的用以证明您身份的“工作证”、“服务证”等相关证件;
4.工资支付记录,包括但不限于您领取的工资条、工资卡对账单以及其他能有效证明工资实际发放数额的文件;
5.您填写的用人单位的招工招聘表格等能直接或间接地反映您曾在此工作过的文件;
6.您的出勤记录;
7.其他任何能够证明您与用人单位之间存在雇佣关系的文件资料。
二、其次,让我为您介绍一下办理投诉的详细流程:
首先是听取您的陈述,明确投诉内容;接着,判断此投诉是否属于我们的受理范围;随后,我们将决定是否接受您的投诉并告知负责处理此事的相关部门或机构;紧接着,您需要认真填写《投诉书》或《举报书》;接下来,我们会对您提供的所有证据材料进行详细审查;在这里,我们要提醒您,我们会妥善保管您提供的所有证据材料的复印件以便后续查阅使用;最后,我们会主动与用人单位取得联系展开初步调查,对于那些案情较为简单且用人单位积极响应处理的投诉,我们会迅速结案;而对于含有更多不清楚因素的其他投诉,我们也会严格按照程序将之移交给合适的部门进行后续处理。
同时,我们会在适当的时间点通知您投诉事情的处理结果。

法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
私人老板拖欠工资找劳动局有用吗
[律师回复] 解析:
假如您遇到用人单位拖欠或者克扣薪资的问题,又或是在离职后发现原本应发的工资无法按时到账,您完全有权力向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
倘若您的投诉没有得到预期的解决,那么您还可以尝试搜集更多的有力证据,进而向劳动争议仲裁委员会提出申请,以争取更多的权益。
以下是详细的操作步骤和需要准备的文件:
一、我们首先来看看向劳动监察部门进行投诉所需要的材料。
您需要提交如下文件:
1.个人有效身份证件;
2.劳动合同;
3.用人单位发放给您的用以证明您身份的“工作证”、“服务证”等相关证件;
4.工资支付记录,包括但不限于您领取的工资条、工资卡对账单以及其他能有效证明工资实际发放数额的文件;
5.您填写的用人单位的招工招聘表格等能直接或间接地反映您曾在此工作过的文件;
6.您的出勤记录;
7.其他任何能够证明您与用人单位之间存在雇佣关系的文件资料。
二、其次,让我为您介绍一下办理投诉的详细流程:
首先是听取您的陈述,明确投诉内容;接着,判断此投诉是否属于我们的受理范围;随后,我们将决定是否接受您的投诉并告知负责处理此事的相关部门或机构;紧接着,您需要认真填写《投诉书》或《举报书》;接下来,我们会对您提供的所有证据材料进行详细审查;在这里,我们要提醒您,我们会妥善保管您提供的所有证据材料的复印件以便后续查阅使用;最后,我们会主动与用人单位取得联系展开初步调查,对于那些案情较为简单且用人单位积极响应处理的投诉,我们会迅速结案;而对于含有更多不清楚因素的其他投诉,我们也会严格按照程序将之移交给合适的部门进行后续处理。
同时,我们会在适当的时间点通知您投诉事情的处理结果。

法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应