一,不违法,法律上无明文限定公司或者单位的员工不能调休(换班),只要当事人经过公司主管的准许,都能够调休,隶属公司或者单位的内部管理规则管制的范围。 二,调休(áū):
1,是指某个工作日责令其不工作,而到周末却要员工来还班;或因有工作需节假日工作,等以后用人作日为其补休。
2,按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条限定(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
3,如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”;或节假日工作,然后补休,公司仍然支付员工工作日的基本薪水。所以一些公司常常采取调休的办法。