亲属认证需要公证单认证吗

[律师回复] 结论：
工伤认定与事故伤害等级不直接对应，猝死在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤，职工因工死亡不存在劳动能力鉴定确定伤残等级，近亲属可领工亡待遇。
法律解析：
工伤认定的目的是判断是否属于工伤范畴，而伤害等级一般通过劳动能力鉴定确定伤残等级。对于猝死这种情况，符合在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可认定为工伤。但由于职工已死亡，通常无法进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。当职工被认定因工死亡后，其近亲属依据法律规定，能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。如果在工伤认定、工亡待遇领取等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：
工伤认定与事故伤害等级不直接对应，猝死在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤，职工因工死亡不存在劳动能力鉴定确定伤残等级，近亲属可领工亡待遇。
法律解析：
工伤认定的目的是判断是否属于工伤范畴，而伤害等级一般通过劳动能力鉴定确定伤残等级。对于猝死这种情况，符合在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可认定为工伤。但由于职工已死亡，通常无法进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。当职工被认定因工死亡后，其近亲属依据法律规定，能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。如果在工伤认定、工亡待遇领取等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。

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工伤认定与事故伤害等级不直接对应，猝死在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤，职工因工死亡不存在劳动能力鉴定确定伤残等级，近亲属可领工亡待遇。
法律解析：
工伤认定的目的是判断是否属于工伤范畴，而伤害等级一般通过劳动能力鉴定确定伤残等级。对于猝死这种情况，符合在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可认定为工伤。但由于职工已死亡，通常无法进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。当职工被认定因工死亡后，其近亲属依据法律规定，能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。如果在工伤认定、工亡待遇领取等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。

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工伤认定与事故伤害等级不直接对应，猝死在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤，职工因工死亡不存在劳动能力鉴定确定伤残等级，近亲属可领工亡待遇。
法律解析：
工伤认定的目的是判断是否属于工伤范畴，而伤害等级一般通过劳动能力鉴定确定伤残等级。对于猝死这种情况，符合在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可认定为工伤。但由于职工已死亡，通常无法进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。当职工被认定因工死亡后，其近亲属依据法律规定，能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。如果在工伤认定、工亡待遇领取等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。

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工伤认定与事故伤害等级不直接对应，猝死在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤，职工因工死亡不存在劳动能力鉴定确定伤残等级，近亲属可领工亡待遇。
法律解析：
工伤认定的目的是判断是否属于工伤范畴，而伤害等级一般通过劳动能力鉴定确定伤残等级。对于猝死这种情况，符合在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可认定为工伤。但由于职工已死亡，通常无法进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。当职工被认定因工死亡后，其近亲属依据法律规定，能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。如果在工伤认定、工亡待遇领取等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。