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试用期公司不交社保,要求赔偿

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-02-24 浦东新区
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律师解答 共3条
  • 广东国晖律师事务所律师
    广东国晖律师...律师
    您好,具体赔偿与伤情及其伤者本身的责任有关,建议您补充完善您的问题,或直接与我们取得联系,国晖所成立16年,服务全国,每年代理各类案件上万宗,隶属国内知名律所,欢迎免费咨询
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    1 2021-02-24
  • 袁正律师
    袁正律师
    可以要求公司补交社保,协商不成,可以进行投诉
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    8 2021-02-24
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以索赔的,可以索赔的,可以索赔的,可以索赔的,
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    3 2021-02-24
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试用期公司未交社保,离职能否要求补偿
依法,企业和员工有参保社保的义务。未履行致权益受损者,员工可单方解除合同。以雇主未全保为由解约,单位须经济补偿。补偿按工龄计算,每年一月工资,满一年增一月。
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试用期公司要交社保吗
用人单位是有义务为其员工缴纳社会保险的。无论是正式员工还是试用期员工,用人单位都应当为其参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位和员工共同缴纳这些保险的费用,其中,养老保险、医疗保险和失业保险通常由用人单位和员工按照一定比例共同缴纳,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额缴纳。若是对试用期公司要交社保吗有疑问的,参考下文。
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公司试用期没有交社保,离职后可以要求补交吗
公司试用期未缴社保,离职后可要求补缴。劳动关系解除后,劳动者仍有权主张社保费用补偿。若公司未提供社保待遇,劳动者可要求补缴;公司拒绝履行,劳动者可向社保征收部门或相关机构投诉。
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试用期公司应当交社保吗
要。试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动关系一旦建立,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。
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公司试用期不交社保合法吗?
公司试用期不交社保是违反法律规定的。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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