律图审稿专业委员会3轮严审

职业病哮喘病属于职业病吗

帮助5人 4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-02-26 湖北十堰
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
    47人赞同了该解答
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下,   哮喘病职业性疾病属于几级工伤需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定,以最终的鉴定结论为准。  
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;  
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);  
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。  
    4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  
    5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
    全文
    6 2021-02-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3871位律师在线平均3分钟响应99%好评
职业病哮喘病属于职业病吗
一键咨询
  • 174****4540用户1分钟前提交了咨询
    136****5055用户4分钟前提交了咨询
    173****6138用户3分钟前提交了咨询
    130****5134用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    132****7834用户2分钟前提交了咨询
    141****6583用户4分钟前提交了咨询
    162****8042用户1分钟前提交了咨询
    141****8065用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
  • 恩施用户3分钟前提交了咨询
    137****8001用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    161****4854用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    175****8150用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    152****8382用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    153****1887用户4分钟前提交了咨询
    151****6705用户1分钟前提交了咨询
    146****1385用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    172****8331用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    138****4414用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    141****2137用户1分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    174****1100用户1分钟前提交了咨询
    168****2047用户2分钟前提交了咨询
    131****6761用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    137****8536用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    141****2815用户2分钟前提交了咨询
    152****0262用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    131****6302用户3分钟前提交了咨询
    157****0666用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    153****1406用户1分钟前提交了咨询
    158****1677用户2分钟前提交了咨询
    133****8656用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    151****6878用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    155****0281用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    164****1074用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    172****6711用户2分钟前提交了咨询
    134****6837用户2分钟前提交了咨询
    178****4866用户1分钟前提交了咨询
    140****2306用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    138****7052用户3分钟前提交了咨询
    132****7127用户3分钟前提交了咨询
    173****7463用户4分钟前提交了咨询
    154****3141用户1分钟前提交了咨询
    166****7282用户1分钟前提交了咨询
    141****0726用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    156****8246用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    160****7080用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    170****2311用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    172****1485用户1分钟前提交了咨询
    163****6171用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    153****0658用户4分钟前提交了咨询
    161****5564用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    132****0728用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****9916用户1分钟前已获取解答
宿迁188****3990用户3分钟前已获取解答
扬州178****2049用户4分钟前已获取解答
哮喘职业病鉴定多少钱,职业病的构成要件有哪些?
几百元到上千元不等,不同的职业病鉴定费用不一样。1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
10w+浏览
哮喘病能判交通肇事罪缓刑吗
哮喘病能判交通肇事罪能否判缓刑,需要看具体的情况。?如果刑期在三年以上的情况下,则法院不能判缓刑。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护
小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
快速解决“房产纠纷”问题
当前3312位律师在线
立即咨询
哮喘保险拒赔怎么办理
当投保人遭遇保险公司拒赔时,可以采取以下应对方法:了解拒赔原因、与保险公司协商、向监管部门投诉等。同时,还需关注理赔时间以及是否需要双方签字等注意事项。 一、了解拒赔原因 投保人可先自行了解拒赔原因,必要时可向保险公司索要拒赔通知书,了解拒赔具体原因。如有争议,可进行沟通协商或咨询专业人士意见。 二、与保险公司协商 如认为保险公司拒赔理由不充分,可与保险公司协商,争取达成共识。在此过程中,应注意保留相关证据,以便后续维权。 三、向监管部门投诉 如与保险公司协商无果,可向相关监管部门投诉。投诉时,应提供详细的证据和情况说明,以便监管部门进行调查。 四、关注理赔时间 投保人应关注保险公司理赔时间,避免因等待时间过长而产生不必要的损失。一般情况下,正常保险理赔需要的天数不超过30天。 五、是否需要双方签字 保险赔付一般不需要双方签字。被保险人或受益人提出赔偿或者给付保险金的请求后,保险公司应及时核定并通知被保人或受益人。如属于保险责任,双方达成赔偿或给付协议后,保险公司应在十日内履行赔偿或给付义务。如保险合同有规定赔偿或给付期限的,应按照约定执行。
10w+浏览
金融保险
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
哮喘保险拒赔怎么办理的
保险公司拒赔急性支气管炎,可能是由于保险合同中的条款、保险公司认为该疾病不属于合同范围、被保险人未按照合同要求履行等原因。但无论何种情况,被保险人都有权利通过以下几种途径解决: 1.协商解决:与保险公司协商,提供相关的病历证明、诊断证明等材料,要求保险公司重新审理赔偿申请。 2.投诉处理:如果协商无果,可以向保险监管部门投诉,要求保险公司依法履行合同义务。 3.诉讼解决:如果以上方式均不能解决,被保险人可以向法院提起诉讼,要求保险公司履行合同义务,索赔相应的赔偿金额。
10w+浏览
金融保险
有哮喘可以买保险不赔去哪起诉
遇到保险公司拒赔时,应首先与其沟通,明确拒赔原因。可尝试就争议问题与保险公司协商,寻求和解。若协商无果,可向上一级主管部门或中国银行保险监督管理委员会提出正式投诉,以维护自身权益。在此过程中,保持冷静和理性,确保投诉内容准确、完整。
10w+浏览
交通事故
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应