律图审稿专业委员会3轮严审

因公司工作原因与别人打架,算工伤吗

帮助5人 3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-10 齐齐哈尔
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 职场安全顾问
    职场安全顾问
    24人赞同了该解答
    咨询我
    对于这个问题,解答如下, 实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。
    所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关系原则,即只要工作构成伤害发生的条件,即被视为具有因果关系,比如上下班正常的通行路径发生交通事故的应认定为工伤,这体现了工伤保险对职工的职业风险的尽可能保护的原则。
    职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定属于工伤的,按照《工伤保险条例》规定,应当享受工伤待遇。
    至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的,是否还应当享受工伤待遇,我国法律也作出了明文规定。根据《工伤保险条例》,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。
    发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
    经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为29个月。7级43个月.除此之外,还可以要求支付医疗费,误工费。护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费等,造成残疾的还有残疾赔偿金,被抚养人生活费等。
    全文
    7 2021-03-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6217位律师在线平均3分钟响应99%好评
因公司工作原因与别人打架,算工伤吗
一键咨询
  • 137****6136用户1分钟前提交了咨询
    163****2432用户3分钟前提交了咨询
    147****4886用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    172****2382用户3分钟前提交了咨询
    168****8562用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    132****0727用户1分钟前提交了咨询
    134****5870用户4分钟前提交了咨询
    163****0521用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    161****6233用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
  • 牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    133****0447用户3分钟前提交了咨询
    162****7405用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    170****2312用户4分钟前提交了咨询
    163****6268用户2分钟前提交了咨询
    166****6337用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    154****3635用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    156****5678用户2分钟前提交了咨询
    165****2180用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    178****6635用户3分钟前提交了咨询
    140****0155用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    158****8476用户4分钟前提交了咨询
    177****7614用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    164****4576用户4分钟前提交了咨询
    135****2861用户2分钟前提交了咨询
    171****5387用户1分钟前提交了咨询
    150****1832用户4分钟前提交了咨询
    164****2565用户3分钟前提交了咨询
    164****5157用户1分钟前提交了咨询
    131****4120用户4分钟前提交了咨询
    134****4746用户4分钟前提交了咨询
    155****7085用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    166****8034用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    168****7281用户3分钟前提交了咨询
    142****4432用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    131****3033用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    140****7418用户2分钟前提交了咨询
    134****3772用户4分钟前提交了咨询
    141****4258用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    162****3868用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    176****7554用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    164****5735用户2分钟前提交了咨询
    172****4873用户4分钟前提交了咨询
    148****7222用户1分钟前提交了咨询
    134****3684用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    173****8281用户4分钟前提交了咨询
    164****0105用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    160****2318用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    172****5213用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    157****7836用户4分钟前提交了咨询
    157****8276用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    147****4712用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****1746用户3分钟前已获取解答
宿迁134****1488用户1分钟前已获取解答
镇江156****9278用户4分钟前已获取解答
有原因的打架算寻衅滋事吗
视具体情况而定。寻衅滋事罪的认定不是看犯案的原因,而是看当事人的行为是否符合《刑法》上对寻衅滋事罪认定的条件:1.随意殴打他人,情节恶劣的;2.随意殴打他人,情节恶劣的;3.追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;4.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。
10w+浏览
刑事辩护
因打架而扣工资是否合法
因为打架而被扣工资的这种情况是合法的,员工本人未必不清楚,不论是谁的过错,动手打架的员工全部都是要被扣工资的,因此,遇到矛盾还是要理智解决的。
10w+浏览
劳动纠纷
打架派出所调解后拘留的原因是什么?
第一百六十条.调解达成协议并履行的,公安机关不再处罚。对调解未达成协议或者达成协议后不履行的,应当对违反治安管理行为人依法予以处罚;对违法行为造成的损害赔偿纠纷,公安机关可以进行调解,调解不成的,应当告知当事人向人民法院提起民事诉讼。
10w+浏览
诉讼仲裁
因打架牙齿被转算不算工伤
在工作过程中打架导致牙齿受伤的肯定不算工伤,算职工是因为工作的原因才打架的,但打架不是解决工作矛盾的办法,这种做法不仅不能享受工伤待遇,也严重违反公司劳动纪律。员工在工作过程中有自杀、酗酒等行为导致受伤的,均不算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
员工与客户打架算不算工伤?
员工与客户打架不一定算工伤,需要据具体的情况来进行一个判断,如果说因为大家受伤在工作的时间和工作场合之内,而且是履行工作的任务当中遭受到他人的暴力的侵袭,那么可以算作是工伤,但是如果是自己挑逗所进行的就不属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应