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下岗的退休金政策

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-22 浙江杭州
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律师解答 共1条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
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     按照相关执行方案,各地区把当期基本养老金收入按一定比例上缴,建立为调剂基金,然后根据每年各地养老金的收支情况进行调剂安排。简单地说,以前养老金是地区自主调整,就导致有的地区很高有的地区很低,现在将养老金按比例收缴再分配,意味着以前养老金低的地区有望在改革后养老金上一个大台阶!养老金的可持续性也得到了保障。  老有所养是最基本的民生问题,在此次改革之后养老金制度从头到尾都会有所变化,除了部分地区退休人员养老金会提高外,对退休之前的人的说,最大的变化就是用人单位(和个人)缴费比例有所调整,比例高的会适当降低,比例低的会增高。以此来达到一种平衡状态,完成统筹发展。具体问题具体分析,对于退休金政策的情况,建议咨询相关部门人士。
    全文
    7 2021-03-22
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下岗职工退休政策有哪些?
1、有条件的发放,生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
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下岗退休新政策
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
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下岗退休金新政策
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下岗职工提前退休政策如何规定
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地方法规,允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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下岗人员退休新政策
国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁。
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退休政策下岗职工怎样退休
10w+浏览2023-09-08
下岗职工提前退休的政策有哪些呢?
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
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劳动纠纷
有关下岗退休新政策
国家规定只有从事特殊工种的人群女性45岁,男55岁就可以提前退休,如果年龄符合特殊工种提前退休规定的,也符合特殊工种提前退休工作时长的(高温高空环境9年、有毒有害气体环境的8年)的工人,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间选择想要什么时候退休,并不是死规定要比正常退休早五年。
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下岗工人退休新政策
10w+浏览2023-09-04
下岗职工退休年龄新政策有哪些内容?
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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下岗工人退休最新政策
下岗职工退休政策规定: 女性45周岁、男性55周岁可申请退休;特殊工种提前退休需满足工作年限,如特繁车间满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年,可在提前退休年龄至正常退休年龄间任选一年申请退休。
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有关下岗退休新政策
10w+浏览2023-09-13
企业下岗职工退休年龄的政策规定是怎样的
(一)男、年满50岁,为“提前准退休”年龄段; (二)男、年满55岁,为“正常提前退休”年龄段; (三)女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
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下岗职工退休政策有哪些
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
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2023年下岗职工退休政策
10w+浏览2023-09-12
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