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拖欠工资应该怎么办

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-03-02 安徽合肥
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拖欠工资应该怎么办?
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拖欠工资应该找谁
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资应该找谁相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
拖欠工资应该找谁
拖欠工资可以通过以下方法维权:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
1w浏览2024-10-19
拖欠工资应该找谁
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拖欠工资应该怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资应该怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工资拖欠应该找谁
1、最有效的办法是向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。2、由劳动行政部门责令用人单位限期支付,通过诉讼途径解决,分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
1w浏览2024-09-22
拖欠工资应该找哪
10w+浏览2024-09-09
拖欠工资应该如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资应该如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
工资拖欠应该找谁
1、最有效的办法是向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。2、由劳动行政部门责令用人单位限期支付,通过诉讼途径解决,分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
1w浏览2024-10-03
拖欠工资应该去哪
10w+浏览2024-09-11
拖欠工资应该如何处理?
员工需要第一时间保留相关的证据材料,并通过和用人单位协商、向行政部门进行投诉、向劳动部门提起劳动仲裁申请的方式去解决。如果以上的方式都无法解决的,就只能通过起诉的方式处理了。
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劳动纠纷
拖欠工资应该如何办?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。同时,也可以依法向当地人民法院申请支付令,请求人民法院依法发出支付令。
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拖欠工资应该如何办
10w+浏览2023-09-03
应该怎么讨要拖欠工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与应该怎么讨要拖欠工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
拖欠工资我应该如何应对
如果企业未按时全额支付工资或存在违规行为,建议先拨打12333热线并提交证据至当地监察部门。我国法规定,工资应按月足额发放,最迟次月,逾期即违法,本月发上月薪合法,反之则违规。
1w浏览2024-06-10
拖欠工资应该怎么办
10w+浏览2023-09-10
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