劳动争议仲裁委员会受理仲裁后，怎么处理？

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后有五日的审查期，若认为符合受理条件会受理并通知申请人；若不符合则书面通知不予受理且说明理由。
（2）当出现仲裁委员会不予受理或者逾期未作决定的情况，申请人可就劳动争议事项向法院提起诉讼。
（3）仲裁委受理申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，而被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。这体现了劳动争议仲裁受理流程中五日和十日这两个关键时间节点的重要性，它们保障了仲裁程序的有序进行。

提醒：
在劳动争议仲裁过程中，申请人要留意仲裁委的处理时间，若遇到不予受理等情况及时向法院起诉；被申请人需在规定的十日内提交答辩书，避免影响自身权益。

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后有五日的审查期，若认为符合受理条件会受理并通知申请人；若不符合则书面通知不予受理且说明理由。
（2）当出现仲裁委员会不予受理或者逾期未作决定的情况，申请人可就劳动争议事项向法院提起诉讼。
（3）仲裁委受理申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，而被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。这体现了劳动争议仲裁受理流程中五日和十日这两个关键时间节点的重要性，它们保障了仲裁程序的有序进行。

提醒：
在劳动争议仲裁过程中，申请人要留意仲裁委的处理时间，若遇到不予受理等情况及时向法院起诉；被申请人需在规定的十日内提交答辩书，避免影响自身权益。

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（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后有五日的审查期，若认为符合受理条件会受理并通知申请人；若不符合则书面通知不予受理且说明理由。
（2）当出现仲裁委员会不予受理或者逾期未作决定的情况，申请人可就劳动争议事项向法院提起诉讼。
（3）仲裁委受理申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，而被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。这体现了劳动争议仲裁受理流程中五日和十日这两个关键时间节点的重要性，它们保障了仲裁程序的有序进行。

提醒：
在劳动争议仲裁过程中，申请人要留意仲裁委的处理时间，若遇到不予受理等情况及时向法院起诉；被申请人需在规定的十日内提交答辩书，避免影响自身权益。

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后有五日的审查期，若认为符合受理条件会受理并通知申请人；若不符合则书面通知不予受理且说明理由。
（2）当出现仲裁委员会不予受理或者逾期未作决定的情况，申请人可就劳动争议事项向法院提起诉讼。
（3）仲裁委受理申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，而被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。这体现了劳动争议仲裁受理流程中五日和十日这两个关键时间节点的重要性，它们保障了仲裁程序的有序进行。

提醒：
在劳动争议仲裁过程中，申请人要留意仲裁委的处理时间，若遇到不予受理等情况及时向法院起诉；被申请人需在规定的十日内提交答辩书，避免影响自身权益。

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后有五日的审查期，若认为符合受理条件会受理并通知申请人；若不符合则书面通知不予受理且说明理由。
（2）当出现仲裁委员会不予受理或者逾期未作决定的情况，申请人可就劳动争议事项向法院提起诉讼。
（3）仲裁委受理申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，而被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。这体现了劳动争议仲裁受理流程中五日和十日这两个关键时间节点的重要性，它们保障了仲裁程序的有序进行。

提醒：
在劳动争议仲裁过程中，申请人要留意仲裁委的处理时间，若遇到不予受理等情况及时向法院起诉；被申请人需在规定的十日内提交答辩书，避免影响自身权益。