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申请劳动争议仲裁,劳动仲裁会反申请吗?

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-22 山西长治
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    劳动仲裁反申请书反申请人:有限公司  法定代表人:经理  被反申请人:姓名,联系方式  反请求事项  请求依法裁决被反申请人赔偿因工作严重失职给反申请人造成的经济损失元。  事实与理由  被反申请人于年月日到反申请人处工作,从事工作。  年月日,被反申请人在完成一项工作时,未按照工作流程进行操作,致使,造成直接经济损失元。  年月日,被反申请人辞职。对于给反申请人造成的损失,被反申请人未予以任何赔偿。现反申请人依法提出反请求,请依法裁决。  此致 劳动人事争议仲裁委员会  反申请人:  申请日期:
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    6 2021-03-22
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劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书的格式一般包括以下内容:1、申请人基本情况:包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、联系方式等基本信息。2、被申请人基本情况:包括被申请人的名称、注册地、联系方式等基本信息。3、仲裁请求:明确提出申请仲裁的具体事项,如工资支付、加班费支付、解除劳动合同补偿等。若是对劳动仲裁申请书有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
签了一份协议,金额错了,可以不履行吗
[律师回复] (一)如果发现协议金额写错,不要直接不履行协议。因为通常情况下,仅仅金额写错不能成为不履行协议的正当理由。
(二)当协议因笔误等原因出现金额错误时,首要的做法是与协议相对方进行协商,争取更正协议中的金额条款。通过友好协商,双方达成一致意见并对金额进行修改,这样既能解决问题,又能保持合作关系的稳定。
(三)从法律角度出发,若能证明金额错误属于重大误解的情形,根据《民法典》规定,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销该协议。这里的重大误解,简单来说就是当事人在订立协议时,对涉及协议的重要事项,比如金额,存在错误认识,并且这种错误认识对其作出订立协议的决定产生了重大影响。
(四)需要注意的是,在未经过法定程序,也就是由人民法院或者仲裁机构进行变更或者撤销之前,协议依然是有效的。这时候如果随意不履行协议,就可能构成违约,需要承担违约责任,比如赔偿对方因此遭受的损失等。
(五)因此,遇到协议金额写错的情况,应当积极采取措施纠正金额错误的问题,而不是贸然停止履行协议。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在相关协议未经法定程序撤销或变更前,协议对双方当事人仍具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,否则应当承担违约责任。
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申请劳动仲裁怎么申请
在劳动仲裁前,你需要准备好仲裁申请书、劳动关系证据(劳动合同、工资条等)以及身份证复印件。接着,你需要选择合适的劳动仲裁委员会提交申请,通常可以选择劳动合同履行地或单位注册地的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后会进行审查,并通知你庭审的日期。在庭审时,你需要清晰地陈述你的诉求。
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劳动纠纷
怎么申请劳动仲裁 申请劳动仲裁要注意什么
需要注意1、带着自己的身份证 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实,则由单位提交反驳证据,若其举证不能,则请求成立 3、提前把相关的法律条款复印好,以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用
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劳动纠纷
怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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