律图审稿专业委员会3轮严审

旧病复发,工伤能定几级?

帮助5人 4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-27 辽宁丹东
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 职场安全守护法务
    职场安全守护法务
    45人赞同了该解答
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 旧病不能认定工伤原来认定工伤后复发再治疗可以工伤保险报销《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    全文
    12 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6294位律师在线平均3分钟响应99%好评
旧病复发,工伤能定几级?
一键咨询
  • 168****4241用户4分钟前提交了咨询
    171****5817用户2分钟前提交了咨询
    177****0336用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    144****4660用户4分钟前提交了咨询
    154****2542用户4分钟前提交了咨询
    160****4018用户2分钟前提交了咨询
    137****7148用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    153****3246用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
  • 164****5174用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    140****2426用户2分钟前提交了咨询
    150****5612用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    158****8017用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    136****1105用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    133****8562用户3分钟前提交了咨询
    173****4157用户3分钟前提交了咨询
    150****3526用户1分钟前提交了咨询
    134****6310用户2分钟前提交了咨询
    148****0247用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    153****6200用户3分钟前提交了咨询
    163****4072用户4分钟前提交了咨询
    147****8281用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    146****0120用户4分钟前提交了咨询
    156****0436用户4分钟前提交了咨询
    136****5386用户1分钟前提交了咨询
    167****2302用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    143****4761用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    167****1748用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    150****5006用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    158****8161用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    144****4174用户3分钟前提交了咨询
    148****5468用户2分钟前提交了咨询
    156****4002用户1分钟前提交了咨询
    167****8626用户1分钟前提交了咨询
    155****2516用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    155****3115用户1分钟前提交了咨询
    141****2752用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    136****1451用户2分钟前提交了咨询
    130****6166用户3分钟前提交了咨询
    131****0542用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    153****3044用户1分钟前提交了咨询
    172****5283用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    170****5707用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    143****0117用户2分钟前提交了咨询
    156****5331用户3分钟前提交了咨询
    164****1380用户1分钟前提交了咨询
    174****7568用户4分钟前提交了咨询
    137****6073用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    176****2736用户4分钟前提交了咨询
    141****7207用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    163****4047用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****6968用户4分钟前已获取解答
南京177****6882用户3分钟前已获取解答
连云港177****9781用户2分钟前已获取解答
工伤四级旧病复发待遇可以享受吗?
工伤四级旧病复发待遇是可以享受的;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤旧病复发拆线发工资不?
[律师回复] 一、工伤旧病复发拆线发工资不?劳动者工伤,旧病复发之后可以向单位要工资,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗费报销和停工留薪待遇。工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用,还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放,当然了,如果职工退休之后他没有办理相关的退休手续的话,对于用人单位来说,依然是需要承担这种工伤保险责任的。未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。二、工伤认定期限是多久?工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。单位没有和劳动者签订劳动合同,按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定)。员工旧伤复发需要治疗的,单位要发工资,工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需要申请工伤认定,如情况特殊,可以适当的延长,但是不能超过一年,工伤认定既可以由员工申请,也可以由用人单位申请,还可以由工会组织进行申请。
工伤旧病复发拆线发工资不?
4.3w浏览
工伤旧病复发拆线发工资不?
[律师回复] 一、工伤旧病复发拆线发工资不?劳动者工伤,旧病复发之后可以向单位要工资,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗费报销和停工留薪待遇。工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用,还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放,当然了,如果职工退休之后他没有办理相关的退休手续的话,对于用人单位来说,依然是需要承担这种工伤保险责任的。未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。二、工伤认定期限是多久?工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。单位没有和劳动者签订劳动合同,按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定)。员工旧伤复发需要治疗的,单位要发工资,工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需要申请工伤认定,如情况特殊,可以适当的延长,但是不能超过一年,工伤认定既可以由员工申请,也可以由用人单位申请,还可以由工会组织进行申请。
工伤旧病复发拆线发工资不?
4.3w浏览
工伤旧病复发拆线发工资不?
[律师回复] 一、工伤旧病复发拆线发工资不?劳动者工伤,旧病复发之后可以向单位要工资,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗费报销和停工留薪待遇。工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用,还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放,当然了,如果职工退休之后他没有办理相关的退休手续的话,对于用人单位来说,依然是需要承担这种工伤保险责任的。未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。二、工伤认定期限是多久?工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。单位没有和劳动者签订劳动合同,按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定)。员工旧伤复发需要治疗的,单位要发工资,工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需要申请工伤认定,如情况特殊,可以适当的延长,但是不能超过一年,工伤认定既可以由员工申请,也可以由用人单位申请,还可以由工会组织进行申请。
工伤旧病复发拆线发工资不?
4.3w浏览
工伤旧病复发拆线发工资不?
[律师回复] 一、工伤旧病复发拆线发工资不?劳动者工伤,旧病复发之后可以向单位要工资,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗费报销和停工留薪待遇。工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用,还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放,当然了,如果职工退休之后他没有办理相关的退休手续的话,对于用人单位来说,依然是需要承担这种工伤保险责任的。未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。二、工伤认定期限是多久?工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。单位没有和劳动者签订劳动合同,按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定)。员工旧伤复发需要治疗的,单位要发工资,工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需要申请工伤认定,如情况特殊,可以适当的延长,但是不能超过一年,工伤认定既可以由员工申请,也可以由用人单位申请,还可以由工会组织进行申请。
工伤旧病复发拆线发工资不?
4.3w浏览
工伤旧病复发拆线发工资不?
[律师回复] 一、工伤旧病复发拆线发工资不?劳动者工伤,旧病复发之后可以向单位要工资,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗费报销和停工留薪待遇。工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用,还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放,当然了,如果职工退休之后他没有办理相关的退休手续的话,对于用人单位来说,依然是需要承担这种工伤保险责任的。未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。二、工伤认定期限是多久?工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。单位没有和劳动者签订劳动合同,按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定)。员工旧伤复发需要治疗的,单位要发工资,工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需要申请工伤认定,如情况特殊,可以适当的延长,但是不能超过一年,工伤认定既可以由员工申请,也可以由用人单位申请,还可以由工会组织进行申请。
工伤旧病复发拆线发工资不?
4.3w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应