我在工厂上班9级工伤能赔多少钱?

[律师回复] 因不能胜任工作岗位的，单位应该给与培训或者调岗，经过培训后仍不能胜任工作岗位的，应该给与补偿金

[律师回复] 你好，可以要求经济补偿的，有需要可以直接跟我们联系

[律师回复] 上月公司少支付我加班小时工资，是否可以说明被迫离职

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 可以主张未签合同期间的双倍工资。

[律师回复] 您好可就工伤咨询解答

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以起诉

[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援：第一时间拨打 120 等紧急救援电话，在等待过程中，若有懂得急救知识的人员，可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场：不要随意移动死者遗体或现场物品，以便后续相关部门进行调查，查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属：企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属，告知时要注意方式方法，尽量安抚家属情绪，并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报：及时将事件告知企业内部其他相关人员，如同事、上级领导等，做好员工情绪的安抚和疏导工作，避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查：如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况，警方会介入调查，企业和相关人员应积极配合，提供相关信息和证据。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿：若被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职

[律师回复] 寻衅滋事罪致人轻伤二级的判刑，需要综合具体的犯罪情节、造成的社会影响、被告人的认罪态度等多方面因素来确定。
一般来说，犯寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好电话沟通你的事情

[律师回复] 多大年龄，现在有没有做劳动能力认定

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理劳动纠纷

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 现在仅计算缴费年限，如果有视同缴费年限必需申报才能认定。