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热门问答·劳动纠纷
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实习期内辞职，公司可以提前辞职吗
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实习生辞职提前几天
实习生如需辞职，一般需提前三天通知公司。这适用于试用期内的员工，不包括实习期间。正式员工则需提前三十天申请。这些规定基于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律。对于合同期限短或任务明确的，通常不设试用期。以上信息仅供参考，具体规定可能因公司或合同而异。
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劳动纠纷婚内欠账离婚后谁偿还
[律师回复] 婚内欠账在离婚后的偿还主体取决于债务性质。
1. 夫妻共同债务需双方连带清偿。像为家庭共同生活产生的债务，如购置生活用品、共同经营生产负债等，即便离婚，双方都有偿还责任。
2. 夫妻一方个人债务由负债方自行偿还。例如一方未经对方同意独自筹资经营，且收入未用于共同生活的债务。
解决措施和建议如下：
一是离婚时，夫妻双方应积极协商处理债务问题；二是若协商无果，由法院依据债务性质等判定。同时，处理债务时要重视证据收集，比如债务用途、资金流向等方面证据，以此精准界定债务性质，避免因债务划分不清产生后续纠纷，切实维护自身合法权益。
1. 夫妻共同债务需双方连带清偿。像为家庭共同生活产生的债务，如购置生活用品、共同经营生产负债等，即便离婚，双方都有偿还责任。
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一是离婚时，夫妻双方应积极协商处理债务问题；二是若协商无果，由法院依据债务性质等判定。同时，处理债务时要重视证据收集，比如债务用途、资金流向等方面证据，以此精准界定债务性质，避免因债务划分不清产生后续纠纷，切实维护自身合法权益。
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快速解决“债权债务”问题
实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷一根肋骨骨折能评上十级工伤 评估表填写内容：1.您是否了解工伤评级的具体标准和流程？ 答:不太了解，我需要了解更多信息。;2.您的肋骨骨折是如何造成的？ 答:工作事故。;3.您是否已经进行了工伤认定？ 答:否，我还未进行工伤认定。;4.您是否有医生出具的关于肋骨骨折的诊断证明或相关医疗记录？ 答:有，我保留了完整的诊断证明和医疗记录。;5.您希望通过何种方式解决肋骨骨折是否能评上十级工伤的问题？ 答:咨询专业律师，了解具体法律程序和可能的评级结果。;
[律师回复] 一根肋骨骨折能评上十级工伤。只是一根是吗
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快速解决“工伤赔偿”问题
婚内财产协议怎样对女生有利
[律师回复] 婚内财产协议要保障女方利益，可从多方面进行安排。
1. 明确财产范围：详尽罗列夫妻双方现有的以及未来可能拥有的各类财产，像动产、不动产、存款和投资收益等，确保财产界定清晰。
2. 重视女方贡献财产：女方婚前财产投入婚后共同生活产生的增值部分，约定归女方个人所有，体现对女方付出的认可。
3. 调整财产分割比例：在夫妻共同财产分割上，约定女方占较大份额，如70%，保障女方经济权益。
4. 管理男方收入：男方工资、奖金等收入，按一定比例直接归女方或进入共同账户由女方管理支配。
5. 约定债务分担：明确男方个人债务不得用夫妻共同财产偿还。
为确保协议有效，内容不得违反法律法规强制性规定，且最好进行公证，增强法律效力。
1. 明确财产范围：详尽罗列夫妻双方现有的以及未来可能拥有的各类财产，像动产、不动产、存款和投资收益等，确保财产界定清晰。
2. 重视女方贡献财产：女方婚前财产投入婚后共同生活产生的增值部分，约定归女方个人所有，体现对女方付出的认可。
3. 调整财产分割比例：在夫妻共同财产分割上，约定女方占较大份额，如70%，保障女方经济权益。
4. 管理男方收入：男方工资、奖金等收入，按一定比例直接归女方或进入共同账户由女方管理支配。
5. 约定债务分担：明确男方个人债务不得用夫妻共同财产偿还。
为确保协议有效，内容不得违反法律法规强制性规定，且最好进行公证，增强法律效力。
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判实刑后可以居住监视吗
[律师回复] 监视居住作为刑事强制措施，用于法院判决前的侦查、起诉、审判阶段。判实刑后进入刑罚执行阶段，通常不会再用监视居住。
不过，罪犯服刑期间符合特定条件可适用暂予监外执行。具体如下：
1. 有严重疾病需要保外就医。这是出于人道主义考虑，保障罪犯基本生存权益。对于此类情况，应严格审核疾病诊断证明，确保病情真实严重到需要保外就医程度。
2. 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。为保障胎儿或婴儿健康成长，给予特殊照顾。执行中要做好相关情况核实。
3. 生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会。执行机关要综合评估罪犯自理能力及社会危险性。
符合条件的，相关执行机关按程序审批决定是否暂予监外执行，监外执行期间要严格落实社区矫正等监管措施，确保刑罚执行规范有序。
不过，罪犯服刑期间符合特定条件可适用暂予监外执行。具体如下：
1. 有严重疾病需要保外就医。这是出于人道主义考虑，保障罪犯基本生存权益。对于此类情况，应严格审核疾病诊断证明，确保病情真实严重到需要保外就医程度。
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符合条件的，相关执行机关按程序审批决定是否暂予监外执行，监外执行期间要严格落实社区矫正等监管措施，确保刑罚执行规范有序。
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实习合同可以提前辞职吗
实习生签署实习协议后，不能随意离职，否则可能承担法律责任。但当他们完成学业并与用人单位签订正式劳务合同后，可自由决定离职。只需提前三十天提交书面离职申请，或在试用期内提前三天通知公司，即可合法终止雇佣关系。
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劳动纠纷婚内经营公司欠债离婚了需要共同承担吗
[律师回复] 公司债务在离婚时的承担问题，关键在于是否属于夫妻共同债务。
1. 若公司债务产生于夫妻关系存续期间，且是为夫妻共同生活、共同生产经营所负，像经营公司收益用于家庭日常开销，即便离婚也属于夫妻共同债务，双方共同承担清偿责任。
2. 判断的核心是债务用途。若仅用于公司经营且与家庭生活无关联，如一方私自以公司名义借款用于个人投资且未用于家庭，通常认定为个人债务，由负债方独自承担。
3. 若债权人能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，夫妻双方都有偿还义务。
4. 离婚时对共同债务承担有约定的，按约定处理，但不能对抗善意债权人。
建议夫妻双方在经营公司或产生债务时，明确债务用途并做好记录，避免日后纠纷。在处理离婚债务问题时，依据法律规定，妥善协商解决 。
1. 若公司债务产生于夫妻关系存续期间，且是为夫妻共同生活、共同生产经营所负，像经营公司收益用于家庭日常开销，即便离婚也属于夫妻共同债务，双方共同承担清偿责任。
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建议夫妻双方在经营公司或产生债务时，明确债务用途并做好记录，避免日后纠纷。在处理离婚债务问题时，依据法律规定，妥善协商解决 。
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快速解决“债权债务”问题
实习期内随时辞职可以吗？
实习期内随时辞职是不行的，要提前三天和单位提出。现在毕业生到单位参加工作，开始都有一个实习期，也就是试用期，只有通过试用期才能转正成为正式职工。这个期间内，双方建立的也是劳动关系，辞职应当按照规则制度来。
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劳动纠纷向法院提起民事诉讼需要请律师吗？，想了解提起民事诉讼需要满足哪些条件？
[律师回复] 您好，民事诉讼可以根据您的实际情况来聘请律师，如您需要聘请律师，等于您委托律师为您写诉状，交材料、开庭等。如有需要可联系进一步咨询。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
您好！婚内女方出轨并怀孕，和男方协议离婚，女方答应给男方协议精神损失费五万元，协议生效前支付一万，剩余部分在有效期内未支付，男方把女方告上法庭，女方知道后，也以男方婚姻期间，因男方家庭人员认为女方不怀孕等种种情况，导致女方精神收到刺激为由把男方告上法庭，要求重新分割协议上财产，请问法院可以判决吗
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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实习期间辞职需要提前多久
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。
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劳动纠纷你好，我遇到了一个诈骗，我只知道他的名字。他是我们一个县的。请问怎么样查得到他的户籍真实姓名。
[律师回复] 你好，很高兴为您服务。
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快速解决“刑事辩护”问题
过年老板不给辞职怎么办
[律师回复] （一）试用期员工：
要是在试用期，想过年时辞职，提前3天用书面或者口头方式告诉用人单位就行。到时间就能走人，不用等老板同意。
（二）正式员工：
身为正式员工，得提前30天以书面形式告知用人单位。这是法律赋予的预告解除权，履行提前通知程序后，期满劳动关系自动解除，老板不能阻止。
（三）应对老板限制离职：
要是老板用不发工资等办法限制你离职，这是违法的。先和老板讲清楚法律规定进行协商；协商没用的话，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要求单位按规定办理解除劳动关系的手续，支付该给的工资等权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
要是在试用期，想过年时辞职，提前3天用书面或者口头方式告诉用人单位就行。到时间就能走人，不用等老板同意。
（二）正式员工：
身为正式员工，得提前30天以书面形式告知用人单位。这是法律赋予的预告解除权，履行提前通知程序后，期满劳动关系自动解除，老板不能阻止。
（三）应对老板限制离职：
要是老板用不发工资等办法限制你离职，这是违法的。先和老板讲清楚法律规定进行协商；协商没用的话，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要求单位按规定办理解除劳动关系的手续，支付该给的工资等权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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婚内房产离婚如何分割财产
[律师回复] 婚内房产离婚分割情况多样。一方用个人财产全资购买且登记在自身名下的房产，属个人财产，离婚时不参与分割；以夫妻共同财产购买的房产，无论登记在哪方名下，通常按夫妻共同财产处理，原则上均等分割 。
针对不同情况有相应建议：
1. 对于个人财产全资购买并登记在自己名下的房产，夫妻双方应明确财产来源及性质，避免日后争议。比如保留购房款支付凭证等证据。
2. 用夫妻共同财产购房时，双方可签订财产协议，明确房产份额等具体事项，以防纠纷 。
3. 一方婚前付首付婚后共同还贷且登记在首付方名下的情况，共同还贷方要保留好还款记录等资料，以便在离婚时争取合理补偿。
4. 若双方有关于房产的书面约定，要确保约定内容清晰、合法，避免模糊不清引发争议。
针对不同情况有相应建议：
1. 对于个人财产全资购买并登记在自己名下的房产，夫妻双方应明确财产来源及性质，避免日后争议。比如保留购房款支付凭证等证据。
2. 用夫妻共同财产购房时，双方可签订财产协议，明确房产份额等具体事项，以防纠纷 。
3. 一方婚前付首付婚后共同还贷且登记在首付方名下的情况，共同还贷方要保留好还款记录等资料，以便在离婚时争取合理补偿。
4. 若双方有关于房产的书面约定，要确保约定内容清晰、合法，避免模糊不清引发争议。
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婚内协议书离婚时具有法律效力吗
[律师回复] 结论：
婚内协议书在离婚时满足一定条件具有法律效力，部分内容依实际情况判定。
法律解析：
根据法律规定，婚内协议书要想在离婚时有效，需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等。同时，协议内容不能违反法律法规强制性规定，不能损害国家、集体和他人合法权益，也不能违背公序良俗。像限制一方基本人身权利的条款通常无效，而财产分配、债务承担等合理约定，符合条件则有效。至于抚养权等可能随实际情况调整的内容，法院会从孩子利益等多方面综合判定是否适用协议约定。这体现了法律既尊重当事人的约定，又保障各方合法权益。如果大家在婚内协议方面存在疑惑，或者不确定自己签订的协议是否有效，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
婚内协议书在离婚时满足一定条件具有法律效力，部分内容依实际情况判定。
法律解析：
根据法律规定，婚内协议书要想在离婚时有效，需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等。同时，协议内容不能违反法律法规强制性规定，不能损害国家、集体和他人合法权益，也不能违背公序良俗。像限制一方基本人身权利的条款通常无效，而财产分配、债务承担等合理约定，符合条件则有效。至于抚养权等可能随实际情况调整的内容，法院会从孩子利益等多方面综合判定是否适用协议约定。这体现了法律既尊重当事人的约定，又保障各方合法权益。如果大家在婚内协议方面存在疑惑，或者不确定自己签订的协议是否有效，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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