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公司低于最低工资标准是否违法

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-04-02 锡林郭勒盟
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工资低于最低工资标准是否违法
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工资低于最低工资标准是否违法
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工资低于最低工资标准,是否违法
员工工资应不低于国家最低薪酬准则,如低于此标准,员工可向劳动行政监管部门举报。核实后,用人单位需补足欠薪,逾期未补则需支付50%-100%的补偿金作为惩罚。
1w浏览2024-06-21
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工资低于最低工资标准是否违法
工资低于最低工资标准是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-09-30
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基本工资低于最低工资是否违法?
基本工资低于最低工资并不违法。法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资是指企业根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准不是指基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。
1w浏览2024-10-02
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病假工资能否低于最低工资
看企业具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%至100%支付病假工资,还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资,要看企业适用的法律规定,不能一概而论。
10w+浏览2025-01-09
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