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我妹妹单位签订的竞业限制协议,签订的补偿金为1148,但是我这边当地最低工资标准是1500,我想知道工资可以低于竞业限制补偿金最低标准吗

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-07 贵州六盘水
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律师解答 共2条
  • 劳动侵权处理法务
    劳动侵权处理法务
    62人赞同了该解答
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    为你解答工资可以低于竞业限制补偿金最低标准吗这问题。
    《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
    第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
    前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
    全文
    13 2017-06-07
  • 六盘水诉讼咨询
    六盘水诉讼咨询
    评分5.0 “经验丰富”
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    劳动者违反竞业限制协议,可以要求劳动者承担不得在竞争企业工作的民事责任,还可以要求其承担违约金,并且可以单独或与竞争企业连带承担赔偿责任。
    《劳动合同法》第24条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    全文
    4 2020-12-26 04:20:40
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工资可以低于竞业限制补偿金最低标准吗
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