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公司搬迁我不去公司给赔钱吗我该自己提出辞职吗

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-23 北京东城区
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,辞职不赔钱。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位批不批,只要期满就可以离开。注意保存用人单位已签收您的书面辞职信的证据。用人单位有义务结清工资办理离职手续。如用人单位存在违法行为,您可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者直接起诉。
    全文
    9 2020-12-14 23:51:18
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
    全文
    7 2017-06-23
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,协商不一致的不能变更.如需帮助可来电或微信详询
    全文
    9 2017-06-23
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    需要支付经济补偿金。
    全文
    9 2017-06-23
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以离职要求支付补偿金
    全文
    7 2017-06-23
  • 武飞律师
    武飞律师
    您好,您有权在劳动合同签订的办公地点任职,如果变更办公地点,公司需和员工协商,协商不一致的不能变更。如需帮助可来电或微信详询。
    全文
    8 2017-06-23
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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