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第一次和小伙伴创业，最近我们在研究如何制定公司年假，有人知道企业职工带薪年休假条例实施办法有哪些？在此谢过了
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企业职工带薪年休假条例实施办法有哪些呢？
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带薪休假条例实施细则
第五条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年以上的，年休假15天。累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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天津离婚都需要带什么证件
[律师回复] 结论：
协议离婚与诉讼离婚所需携带的证件和材料不同，协议离婚要带身份证、户口簿、居住证（非天津户籍）、结婚证、离婚协议书、照片等；诉讼离婚要准备身份证原件及复印件、结婚证或婚姻状况证明、离婚起诉状及相关证据材料。
法律解析：
协议离婚时，本人有效的居民身份证和户口簿等能证明身份信息，非天津户籍的居住证则是当地管理要求。结婚证用来明确婚姻关系。共同签署的离婚协议书体现双方对离婚相关重要事项的一致意愿。2张2寸单人近期半身免冠照片用于办理手续。诉讼离婚中，原告方身份证原件及复印件确认身份，结婚证或婚姻状况证明确定婚姻事实。离婚起诉状是阐述诉求和依据的关键。涉及财产分割、子女抚养等证据材料有助于法院公平公正判决。若在离婚证件材料准备方面有困惑，或是对整个离婚流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。
协议离婚与诉讼离婚所需携带的证件和材料不同，协议离婚要带身份证、户口簿、居住证（非天津户籍）、结婚证、离婚协议书、照片等；诉讼离婚要准备身份证原件及复印件、结婚证或婚姻状况证明、离婚起诉状及相关证据材料。
法律解析：
协议离婚时，本人有效的居民身份证和户口簿等能证明身份信息，非天津户籍的居住证则是当地管理要求。结婚证用来明确婚姻关系。共同签署的离婚协议书体现双方对离婚相关重要事项的一致意愿。2张2寸单人近期半身免冠照片用于办理手续。诉讼离婚中，原告方身份证原件及复印件确认身份，结婚证或婚姻状况证明确定婚姻事实。离婚起诉状是阐述诉求和依据的关键。涉及财产分割、子女抚养等证据材料有助于法院公平公正判决。若在离婚证件材料准备方面有困惑，或是对整个离婚流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。
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快速解决“婚姻家庭”问题
判实刑后可以居住监视吗
[律师回复] 监视居住作为刑事强制措施，用于法院判决前的侦查、起诉、审判阶段。判实刑后进入刑罚执行阶段，通常不会再用监视居住。
不过，罪犯服刑期间符合特定条件可适用暂予监外执行。具体如下：
1. 有严重疾病需要保外就医。这是出于人道主义考虑，保障罪犯基本生存权益。对于此类情况，应严格审核疾病诊断证明，确保病情真实严重到需要保外就医程度。
2. 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。为保障胎儿或婴儿健康成长，给予特殊照顾。执行中要做好相关情况核实。
3. 生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会。执行机关要综合评估罪犯自理能力及社会危险性。
符合条件的，相关执行机关按程序审批决定是否暂予监外执行，监外执行期间要严格落实社区矫正等监管措施，确保刑罚执行规范有序。
不过，罪犯服刑期间符合特定条件可适用暂予监外执行。具体如下：
1. 有严重疾病需要保外就医。这是出于人道主义考虑，保障罪犯基本生存权益。对于此类情况，应严格审核疾病诊断证明，确保病情真实严重到需要保外就医程度。
2. 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。为保障胎儿或婴儿健康成长，给予特殊照顾。执行中要做好相关情况核实。
3. 生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会。执行机关要综合评估罪犯自理能力及社会危险性。
符合条件的，相关执行机关按程序审批决定是否暂予监外执行，监外执行期间要严格落实社区矫正等监管措施，确保刑罚执行规范有序。
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带薪年休假条例
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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劳动纠纷微信里的欠薪线索可以撤销吗
[律师回复] 欠薪线索一般是可以撤销的，但具体的操作方式可能会因地区和平台设置的不同而有所差异。
您可以尝试通过以下途径撤销：
查看当初提交欠薪线索的页面或渠道，看是否有撤销或修改的选项。
联系相关的受理部门或平台客服，说明您的情况和撤销的意愿，请求他们协助撤销。
您可以尝试通过以下途径撤销：
查看当初提交欠薪线索的页面或渠道，看是否有撤销或修改的选项。
联系相关的受理部门或平台客服，说明您的情况和撤销的意愿，请求他们协助撤销。
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快速解决“劳动纠纷”问题
山东省带薪年休假条例
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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劳动纠纷你好，恩施宅基地审批面积是多少？
[律师回复] 在恩施自治州，农村每户宅基地的审批面积通常遵循湖北省的相关规定。根据《湖北省土地管理条例》，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其面积标准如下：
1. **平原地区**：每户宅基地面积不超过140平方米。
2. **丘陵地区**：每户宅基地面积不超过120平方米。
3. **山区**：每户宅基地面积不超过100平方米。
恩施自治州属于山区，因此每户宅基地的审批面积通常不超过100平方米。具体审批时，还需结合当地的土地利用规划、村庄规划以及实际情况进行综合考量。
建议在申请宅基地时，咨询当地自然资源局或相关部门，以获取最新的政策和具体操作流程。
1. **平原地区**：每户宅基地面积不超过140平方米。
2. **丘陵地区**：每户宅基地面积不超过120平方米。
3. **山区**：每户宅基地面积不超过100平方米。
恩施自治州属于山区，因此每户宅基地的审批面积通常不超过100平方米。具体审批时，还需结合当地的土地利用规划、村庄规划以及实际情况进行综合考量。
建议在申请宅基地时，咨询当地自然资源局或相关部门，以获取最新的政策和具体操作流程。
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快速解决“征地拆迁”问题
警察把人带走以后多久联系家属
[律师回复] （一）在实际执行中，执法人员要严格按照规定时间履行通知义务。对于传唤、拘传，24小时内通知家属能保障家属知情权。
（二）刑事拘留时，要准确判断“无法通知”和“有碍侦查”的情形，不能随意扩大范围。一旦有碍侦查情形消失，马上通知家属。
（三）对于逮捕，公安机关要及时安排通知家属，不能拖延。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属 。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
（二）刑事拘留时，要准确判断“无法通知”和“有碍侦查”的情形，不能随意扩大范围。一旦有碍侦查情形消失，马上通知家属。
（三）对于逮捕，公安机关要及时安排通知家属，不能拖延。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属 。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
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职工带薪年休假条例实施办法是怎样的？
并没有名为“职工带薪年休假条例实施办法”的相关规定，正确的法规名称为“企业职工带薪年休假实施办法”。《企业职工带薪年休假实施办法》第一条规定， 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例)，制定本实施办法。
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劳动纠纷如何争取取保候审后不被判处实刑
[律师回复] 结论：
取保候审后想不被判处实刑，需依据案件情况从多方面努力。
法律解析：
取保候审只是一种刑事强制措施，和最终是否判实刑没有必然关联。从案件事实方面，依据《中华人民共和国刑法》，存在诸多从轻、减轻处罚情节，像自首、立功等，若能收集有利证据证明，对争取不判实刑很有帮助。在程序上，被取保候审人遵守规定，体现良好悔罪态度，会让司法机关考量其人身危险性。庭审环节也很关键，合理清晰陈述及律师有力辩护，能增加法官作出不判实刑判决的可能性。如果大家在这方面有困惑或遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好维护自身权益。
取保候审后想不被判处实刑，需依据案件情况从多方面努力。
法律解析：
取保候审只是一种刑事强制措施，和最终是否判实刑没有必然关联。从案件事实方面，依据《中华人民共和国刑法》，存在诸多从轻、减轻处罚情节，像自首、立功等，若能收集有利证据证明，对争取不判实刑很有帮助。在程序上，被取保候审人遵守规定，体现良好悔罪态度，会让司法机关考量其人身危险性。庭审环节也很关键，合理清晰陈述及律师有力辩护，能增加法官作出不判实刑判决的可能性。如果大家在这方面有困惑或遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好维护自身权益。
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2023年三月份非法狩猎被刑事拘留三天，取保候审出来到现在检察院才打电话号说让我带身份证去检察院报道？这种情况是怎么回事？
[律师回复] 您被检察院通知前往报道，最大可能是案件已移送至检察院进行审查起诉。检察院可能会继续决定对您取保候审，或者进行量刑协商。建议您携带身份证件按时前往，您可以来律所委托专业律师，详细了解您的案件详情，以获取更具体的法律帮助。
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带薪年休假条例实施办法有哪些具体规定？
第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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劳动纠纷你好 公司法人跟实际控制人谁的责任大
[律师回复] 你好，在公司法框架中，法定代表人和实际控制人的责任范围和性质有所不同，具体责任大小取决于具体情况，法定代表人的责任更直接，实际控制人若滥用权力责任可能更大。
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快速解决“公司经营”问题
