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实习期内和公司签订了实习协议,公司要求毕业后签三年的劳动合同,如果三年内辞职了就要赔付公司实习期工资,这个合法吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-04 四川成都
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你是在校学生来该公司实习,则与公司不能订立劳动合同,因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和要求,实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求,你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处,但也可能增加公司的管理成本,因此不能将你的实习看成通常劳动做法,你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。如果你想去职,就是想中断你的实践性学习活动,理论上说若有权益损害,受损者是你自己而不是公司,公司凭什么要找你麻烦呢?你只是应该妥善处置好去职的手续,尽量不出公司制造不便。不过,作为学生,要珍惜各种学习机会,实习的目的不是劳动挣钱,那里能学到东西就在那里多实习为好,不要这山望着那山高,真正的实习效果不是短期就能显现的,初入一个单位时通常只能打杂,要到肯定时期才可能进入角色和学到他人的实践经验,所以慎重考虑再行动吧。
    全文
    6 2020-12-24 18:36:06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    可以不同意,只要公司没有给你提供专业培训,就没办法主张赔偿
    全文
    4 2017-07-04
  • 庞石磊律师
    庞石磊律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    你好,这个要求是不合法的。
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    5 2017-07-04
  • 马莉律师
    马莉律师
    不合法
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    9 2017-07-04
  • 李奕卉律师
    李奕卉律师
    不合法。
    全文
    2 2017-07-04
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签订实习协议书注意哪些问题?实习协议书应包含的内容?
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
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实习生解除实习协议的内容是什么?
用人单位解除实习协议的情形:1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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实习协议可以签订多久
对于高校应届毕业生来讲,在最后一年可以进入社会学习,而这段期间我们称之为实习期。为了保证学生的利益,要求单位要与其签订实习协议,实习协议在法律上没有具体规定,是一个法律盲点,实践中一般不会超过一年。
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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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婚内财产协议书未经公证有效吗
[律师回复] (一)婚内财产协议书即使没有经过公证,只要满足一定条件就是有效的。这是因为婚内财产协议本质上属于民事合同的一种,所以遵循合同生效的一般规则。
(二)具体来说,首先双方得有相应的民事行为能力。简单讲,就是夫妻双方在签订协议的时候,精神状态正常,能够清楚明白自己行为的意义和后果,年龄等方面也符合法律对民事行为能力的要求。
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(五)公证对于婚内财产协议生效来说不是必须的。公证的主要作用是增强协议的证据效力。打个比方,要是日后夫妻双方因为这份协议产生了争议,到了法院打官司,经过公证的协议相对来说更容易让法院相信和采纳。但要是协议本身是有效的,即便没有经过公证,对夫妻双方同样是有法律约束力的,夫妻双方都得按照协议里约定的去履行自己的权利和义务。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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