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咨询我智慧法律助手86人赞同了该解答9 2017-07-05 -
咨询我工伤维权谈判法务评分5.0 “值得推荐”13 2017-07-05
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热门问答·工伤赔偿
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什么是48小时抢救无效死亡工伤认定标准
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突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤？
当员工在工作时间以及工作岗位突发了疾病在24小时内抢救无效死亡也是属于工伤范畴的，同时当劳动者在工作时间工作岗位突发疾病死亡也是会被认定是工伤的，在发生了工伤意外情况后也是需要用人单位携带申请表、当事人身份证明、劳动合同以及诊断证明到劳动保障行政部门进行办理。
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工伤赔偿抢救48小时后死亡算不算工伤
抢救超过48小时后死亡，一般不认定为工伤。但如果是在救援过程中不幸丧生，应归类为非因公死亡。此时，劳动者亲属有权要求用人单位支付非因公死亡待遇。工伤认定需满足：工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡，或在抢险救灾等活动中受伤。
1w浏览2024-04-14
抢救超过48小时能否认定为工伤死亡
员工若需超过48小时抢救才能存活，通常不被视为工伤事故。这是根据相关法规，即在正常工作时间和工作场所内突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况，才应得到社会保险行政机构的重视和合法认定。
1w浏览2024-04-10
工作期间突发疾病抢救48小时未死是否属于工伤?
要看具体情况，有些能。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。
1w浏览2024-10-16
