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公司一个跑业务的同事。最近怀孕了,当公司知道以后就嫌弃孕妇麻烦,想裁员。想问一下孕妇裁员补偿

帮助5人 3.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-05 广东惠州
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律师解答 共1条
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    卓越法律顾问
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    你好!关于孕妇裁员补偿的问题,你可以依法享受女职工的待遇。《女职工劳动保护特别规定》,其中就有如下规定:
      第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
      第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
      对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
      怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
      第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    11 2017-07-05
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公司总觉得孕妇麻烦,想问一下孕妇裁员补偿
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