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律师你好,我刚好赶上现在国家开放二孩,最近快要到生育时段,请问2017最新女职工二胎产假规定如何?

帮助10人 1.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-06 西藏山南
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律师解答 共2条
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    案情剖析法律助手
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    母亲二胎产假128天
      丈夫的陪产假从10天增加到15天
      取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?
    全文
    10 2017-07-06
  • 山南维权顾问
    山南维权顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    您好,2017最新女职工二胎产假规定是:
     根据上海市女职工劳动保护办法第十四条规定, 女职工产假分别按下列情况执行:
      产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
      第
    一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
      第
    二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
      第
    三、 晚育假增加30天;
      第
    四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
      二胎产假是否和第一胎产假一样?
      计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。
      由此可见,生育第二胎和第一胎的产假相比,女方少休30天。虽然产假少了,但是仍然可以享受生育津贴。
      职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
      尽管生的是第二胎,但只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。
      另外,需要注意的是,除了产假和津贴,其他应有的合法权益也和第一胎一样。
      按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动
    全文
    7 2017-07-06
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2017最新女职工二胎产假规定如何?
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上海市最新二胎产假多久?
上海最新二胎产假128天。符合法律法规规定的生育妇女,除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天。也就是说,女方共能享受生育假128天。并且,生育假享受产假同等待遇。职工产假待遇受损,其有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。
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二胎产假最新规定是什么?
二胎产假最新规定是不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。
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二胎产假最新规定是多少天?
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2024年最新二胎产假规定是什么
根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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湖南二胎新政策2024 最新湖南二胎政策
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