周律师您好！我是退休人员和单位签订了聘用合同，签订的合同是与其他参加社保的人员一样的合同，但今年6月，突然被单位单方面解聘，合同期限应该到2018年2.29日。我可以申请劳动仲裁吗？还是到法院起诉？我和其他年轻人签订的合同是一样的，我是劳务合同还是劳动合同？谢谢

如果退休，属于违约，只能通过诉讼途径解决，属于劳务合同

（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（4）严重扰乱工作秩序，造成严重后果的，发生责任事故：（1）试用期内被证明不符合岗位要求的受聘人员有下列情形之一的；（5）被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，受到治安行政处罚的；（3）违反工作规定或者操作规程，或者失职、渎职，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行