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本人在上海工作,每年都有交社保,但对社保的相关知识并不是很了解,想问一下上海历年社保缴费基数表比例是多少?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-14 广东惠州
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律师解答 共2条
  • 惠州法务
    惠州法务
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    上海历年社保缴费基数表比例如下:
    2012年上海社保缴费基数:2599-12993元。单位职工个人缴费基数上限为12993元,下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
    2013年上海社保缴费基数:2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元,下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
    2014年上海社保缴费基数:3022-15108元。单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
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    12 2017-07-14
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
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    上海市调整社保缴费比例、基数后,可为企业一年节省下135亿元。举例来说,假设某企业共有200名职工,职工月平均工资为6000元,每月社保缴费基数也假设为6000元,那么按照原来的社保缴费基数和比例,该单位每月需缴纳社保费用为:35%×6000×20042万元社保缴费基数下调2.5%后,该企业每月缴费为:
    32.5%×6000×20039万元,一年节省了36万元,下降了7.1%。
    全文
    4 2020-12-24 21:07:09
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上海养老金缴纳比例
上海城镇职工社保缴费比例:养老保险单位22%、个人8%。医疗保险单位12%、个人2%。失业保险单位2%、个人1%。工伤保险单位0.5%、个人不缴。生育保险单位0.5%、个人不缴。
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上海缴纳五险一金比例
上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%,个人8%。医疗保险 单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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我想问一下两方离婚了,离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理,比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后,甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款,乙方可以通过以下方式处理:
协商解决
直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
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北京社会保险比例表规定的缴费比例是:养老保险单位承担百分之二十,个人承担百分之八;医疗保险单位承担百分之九,个人承担百分之二;失业保险单位承担百分之一点五,个人承担百分之零点五。
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