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你好,我现在是在职职工,想休假,问下在职职工带薪年休假实施办法的新内容是啥?解答一下吧。

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-19 江西上饶
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律师解答 共2条
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    根据职工带薪年休假实施办法的最新内容,详情如下。
    单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    全文
    14 2017-07-19
  • 上饶维权顾问
    上饶维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    你好,很荣幸回答职工带薪年休假实施办法的具体内容。
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    全文
    9 2017-07-19
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在职职工带薪年休假实施办法新出台,请问具体内容。
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