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本人工伤鉴定7级申请后还是7级鉴定书下来一个月了请问还可以申请吗

帮助5人 348浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-23 浙江嘉兴
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律师解答 共3条
  • 徐秋芳律师
    徐秋芳律师
    评分 5.0 服务3180万人
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    如果不服鉴定,可以找其它机构鉴定
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    3 2017-07-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工工伤十级,员工可获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资,只要在劳动能力鉴定结果出来之后就可以申请获得。而员工和单位解除劳动关系时,只要和单位解除劳动合同之后,单位应该立即给员工支付一次性伤残就业补助金。如果一次性伤残医疗补助金为工伤保险基金支付,那么在离职之后马上就可以申请。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    6 2019-01-15
  • 汪根波律师
    汪根波律师
    可以申请什么,对结果不服吗
    全文
    4 2017-07-23
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(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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