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劳动仲裁一般要多久

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-10-09 安徽安庆
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      仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
      《劳动争议调解仲裁法》
      第四十三条 仲裁审理时限及先行裁决
      仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    全文
    12 2021-10-09
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劳动仲裁一般多久
劳动仲裁审理程序的初期时限是四十五个工作日,这是从劳动争议仲裁委员会正式接受仲裁申请的那一天开始算的。不过,如果遇到案件比较复杂,需要延长审理期限,那就得经过劳动争议仲裁委员会主任的书面批准才可以实施,而且还得提前用书面形式通知相关的当事人。需要注意的是,不管是什么情况,延长的审理期限都不能超过十五个工作日。
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劳动仲裁一般要多久
劳动仲裁案件一般应在45个工作日内裁决,无需缴纳费用,经费由地方财政保障。复杂案件可经委员会主任批准延长,但不得超过15天。裁决应在接收申请后45天内完成,特殊情况可延期但不超过15天。仲裁委员会五日内决定是否受理。
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劳动纠纷
劳动仲裁一般要多久
劳动仲裁的受理与裁决通常应在45个工作日内完成,且完全免费,费用由政府财政拨款保障。如案情复杂需延期,须经劳动争议仲裁委员会主席批准,并书面通知当事人,延长期限不得超过15天。劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之次日起五日内决定是否受理案件。
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劳动仲裁一般要多久
劳动仲裁案件一般应在45个工作日内裁决,无需缴纳费用,经费由地方财政保障。复杂案件可经委员会主任批准延长,但不得超过15天。裁决应在接收申请后45天内完成,特殊情况可延期但不超过15天。仲裁委员会五日内决定是否受理。
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劳动纠纷
一般劳动仲裁要多久
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一般劳动仲裁要多久相关的法律方面知识。
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