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申请劳动仲裁后,反悔后又反悔了可以再申请仲裁吗?

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-10-20 山西晋城
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    劳动争议调解达成协议的,是不可以申请劳动仲裁的。未达成调解协议反悔的,可以申请劳动仲裁。    【法律依据】    根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。    调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。    第四十二条第二款,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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    7 2021-10-20
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对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
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准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
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