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国家关于农民工讨薪的最新时效规定?

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-11-15 四川绵阳
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律师解答 共2条
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    通常没人愿意发生劳动争议,一旦发生了,了解一下正确的处置流程处置劳动争议的流程通常为:商量、调解、仲裁和诉讼。
    1、调解协议的履行(1)一方当事人不履行的,另一方能够依法申请仲裁。
    (2)因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或赔偿金事项达到调解协议,用人单位在商定时限内不履行的,劳动者能够持调解书向法院申请支付令。
    2、劳动争议仲裁解决原则:一次裁决原则;合议原则;强制原则
    3、仲裁庭:仲裁庭在仲裁委员会主管下处置劳动争议案件,实行一案一庭制。仲裁庭由一名首席仲裁人和二名仲裁人组成。简单案件,也可一名仲裁人独任审理。
    4、申请劳动争议仲裁的时效期间为1年。例外:拖延劳动报酬争议不受1年限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提议。
    5、受理:收到仲裁申请之日起5日内受理;受理后5日内送达仲裁申请书副本;10日内提交答辩状。
    6、审理:申请人无正当借口拒不到庭或中途退庭,视为撤回申请;被申请人无正当借口拒不到庭或中途退庭,可缺席裁决。部分事实清楚的,可就该部分先行裁决。
    7、执行:当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提诉讼讼。一方当事人不履行的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。
    全文
    8 2021-11-15
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    劳动仲裁时效一年
    全文
    1 2021-11-15
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农民工讨薪新政策是多少
工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法。三、是委托律师进行追讨。
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劳动者可通过多种途径维权:向劳动监察大队投诉违规行为,如拖欠薪资;当协商无果时,可提交劳务仲裁;持欠条者可直接民事诉讼;对仲裁或判决不满,可申请强制执行,期限届满两年后可再申请。若遇拖欠工资,可申请支付令,法院将督促支付。这些都是高效追讨劳动权益的方式。
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农民工如何讨薪
可以实行法律手段:一:申请诉前保全 二:申请支付令 三:行使撤销权,四:恶意欠薪罪 《刑法》第二百七十六条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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农民工讨薪找谁
1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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