你好去年疫情特殊时期，我是四月份刚去公司面试入职，谈好的底薪是四千，结果后面给我发的是两千，剩下一半到现在也没有发，说是不发了，这个违法吗？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。