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您好,休完产假回来被单位降薪调岗该怎么维权

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-12-23 广东深圳
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休完产假回来被单位降薪调岗该怎么维权?
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休完产假调岗降薪合法吗
休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期,劳动能力肯定会有一定程度的下降,但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。
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对孕期女职工进行调岗和减薪是非法且不公平的。因怀孕、生育和哺乳减少工资、解雇或终止雇佣关系均违法。如员工不适应原工作强度,单位应根据医疗证明调整工作量或提供适合孕期的劳动保障。未经同意擅自调岗是违法行为。即使调岗后员工不胜任,只要双方协商并达成共识,薪酬待遇应维持原水平,不得随意降低。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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休完产假回来后遭调岗降薪怎么办
妇女产假期满后,若岗位调整,应与雇主协商。双方同意的调岗不违反法律。但公司未经沟通擅自调岗,违反原劳动合同。如导致薪资下降,雇主需承担赔偿。因此,双方应尊重彼此权益,通过友好协商解决问题,确保劳动者权益不受侵害。
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劳动纠纷
老员工调岗降薪怎么维权?
老员工被单方面调岗降薪,如果单位没有合法利益,员工可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁维权,员工申请仲裁的时候提供劳动合同、单位降薪证据材料。经过仲裁依然不能解决争端的,员工有权起诉。
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