律图审稿专业委员会3轮严审

产假休完后是否可以休假带薪

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-13 河北邯郸
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    31人赞同了该解答
    咨询我
    1、可以。产假,是女职工产期前后的法定休假待遇。带薪年休假,是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
    第八条  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    12 2022-06-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6858位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假休完后是否可以休假带薪
一键咨询
  • 秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    173****3725用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    150****7228用户2分钟前提交了咨询
    146****1876用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    170****0153用户3分钟前提交了咨询
    178****4381用户2分钟前提交了咨询
    140****2111用户2分钟前提交了咨询
    148****4588用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    148****0861用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
  • 廊坊用户1分钟前提交了咨询
    143****3718用户3分钟前提交了咨询
    157****4802用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    157****3623用户4分钟前提交了咨询
    171****5108用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    132****5017用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    163****6700用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    147****3675用户1分钟前提交了咨询
    141****0048用户4分钟前提交了咨询
    174****7002用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    168****3081用户3分钟前提交了咨询
    178****1025用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    132****5423用户1分钟前提交了咨询
    144****1023用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    138****2864用户4分钟前提交了咨询
    166****7430用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    146****5742用户3分钟前提交了咨询
    156****1324用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    130****0373用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    174****3734用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    170****3284用户2分钟前提交了咨询
    133****1005用户4分钟前提交了咨询
    177****3753用户4分钟前提交了咨询
    167****2125用户1分钟前提交了咨询
    161****3866用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    143****0170用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    162****4104用户2分钟前提交了咨询
    155****8064用户4分钟前提交了咨询
    147****8576用户3分钟前提交了咨询
    172****4010用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    151****1251用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    161****2747用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    134****7743用户2分钟前提交了咨询
    145****0778用户2分钟前提交了咨询
    135****7730用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    173****6282用户4分钟前提交了咨询
    162****6757用户4分钟前提交了咨询
    158****4705用户2分钟前提交了咨询
    142****4637用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    161****7507用户3分钟前提交了咨询
    151****6404用户2分钟前提交了咨询
    178****4503用户3分钟前提交了咨询
    137****2103用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****3460用户1分钟前已获取解答
扬州188****2526用户2分钟前已获取解答
无锡156****8415用户1分钟前已获取解答
休产假是否带薪
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
2024产假是否是带薪休假?
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
休完带薪产假就辞职合法吗
休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是女职工的生育津贴金额并不是按照女职工个人月均工资计算,而是按照单位上年度月均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
产假期间是否是带薪休假
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
产假是否属于带薪休假2024
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应