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工厂市内搬迁有赔偿吗

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-19 湖南益阳
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    本地优选法务
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    一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    10 2022-06-19
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工厂市内搬迁有赔偿吗
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工厂市内搬迁有赔偿吗?
工厂市内搬迁没有赔偿,根据法律当中的规定,用人单位如果存在着同城搬迁,按照各个地方的规定,那么,双方当事人所签订的劳动合同是继续履行的,如果劳动者因此辞职,是不需要支付经济补偿金。
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本市内工厂搬迁有赔偿吗?
本市内工厂搬迁不一定有赔偿,若是工厂搬迁导致劳动合同不能继续履行,那么职员可以选择从单位离职。对于这些因为劳动合同无法继续履行而选择离职的职员,可以向单位提出希望获得经济补偿金的请求。
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工厂市内搬迁有赔偿吗
公司市内搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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工厂市内搬迁有赔偿吗
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工厂本市内搬迁有赔偿吗
当企业需在城市内迁移时,应对职工进行补偿。 对于选择随迁的员工,企业应支付拆迁安置费;决定终止劳动关系的员工,企业需支付符合规定的经济补偿金。 计算方式基于服务年限和个人薪资。
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工厂搬迁赔偿标准是:1、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资;2、按照工作年限、工资标准分段计算;3、工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。
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东莞工厂市内搬迁不一定有赔偿,如果厂房属于违章建筑,那么被拆迁方是不能获得拆迁补偿的。此外,对于房屋属于合法建筑,但是在拆迁范围确定之后,实施了房屋改建行为,那么也有可能会无法获得补偿。对东莞工厂市内搬迁有赔偿吗依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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本市内工厂搬迁有赔偿吗
本市内工厂搬迁有赔偿,如下:1、公司搬厂造成劳动合同无法履行并且双方未约定变更的,用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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