律图审稿专业委员会3轮严审

新员工入职材料都有哪些资料

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-20 新疆阿勒泰
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    56人赞同了该解答
    咨询我
    1、员工个人简历1份。
    2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)。
    3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)。
    4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)。
    5、一寸彩色照片3张。
    6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)。
    7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)。
    8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)。
    9、入职登记表1份。
    10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)。
    11、员工签名的劳动合同一式两份。
    12、新员工薪资核定表1份。
    全文
    8 2022-06-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6417位律师在线平均3分钟响应99%好评
新员工入职材料都有哪些资料
一键咨询
  • 巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    148****5441用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    153****1165用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    137****6448用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    177****3307用户4分钟前提交了咨询
    150****1655用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    161****4235用户1分钟前提交了咨询
    177****0014用户2分钟前提交了咨询
    148****1706用户4分钟前提交了咨询
  • 喀什用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    171****0600用户3分钟前提交了咨询
    144****5210用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    138****8510用户4分钟前提交了咨询
    146****4731用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    176****3810用户1分钟前提交了咨询
    143****0034用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    153****8622用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    163****5645用户2分钟前提交了咨询
    152****5638用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    148****1061用户1分钟前提交了咨询
    151****3823用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    151****0151用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    154****7016用户2分钟前提交了咨询
    136****8064用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    157****6012用户2分钟前提交了咨询
    171****5628用户4分钟前提交了咨询
    165****6045用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    164****6588用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    170****6514用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    162****8147用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    148****0232用户3分钟前提交了咨询
    155****1277用户4分钟前提交了咨询
    162****5487用户3分钟前提交了咨询
    140****4100用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    150****7524用户4分钟前提交了咨询
    165****5833用户4分钟前提交了咨询
    136****7240用户2分钟前提交了咨询
    132****4608用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    157****7616用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    145****2110用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    133****2178用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    157****4443用户2分钟前提交了咨询
    135****3560用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    177****0427用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    164****2365用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    176****1612用户4分钟前提交了咨询
    137****0415用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    142****7120用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    141****8018用户3分钟前提交了咨询
    140****2201用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    135****7260用户1分钟前提交了咨询
    132****0040用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****1904用户4分钟前已获取解答
南京134****6760用户4分钟前已获取解答
徐州156****2984用户1分钟前已获取解答
新入职需要材料一般都包括哪些
员工个人简历1份;身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件3学历验证报告书;离职证明;一寸彩色照片3张;社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件);体检表1份;面试评价表1份;入职登记表1份10、入职承诺书1份;员工签名的劳动合同一式两份;新员工薪资核定表1份。
10w+浏览
劳动纠纷
新公司入职所要材料都包括哪些?
1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)。
10w+浏览
劳动纠纷
因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
员工入职材料都有哪些资料?
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,新租的房子刚搬进来发现楼上养了几十只鸽子 太吵,影响正常生活和休息,房东解决不了,可以要求退租吗?押金应当退换吗?
[律师回复] 您好,合同约定角度:如果租赁合同中明确约定房屋应符合一定的居住环境标准,或者特别约定了不得有影响正常居住的噪音等干扰,而楼上养鸽子产生的噪音严重超出了正常居住所能忍受的范围,导致无法实现合同目的,那么租户是有合理理由要求退租的。例如,合同中写明房屋应保证安静舒适的居住环境,但鸽子的叫声及相关活动产生的噪音明显破坏了这一条件。
法律规定角度:根据《民法典》等相关法律规定,租赁物在租赁期间应当符合约定的用途。如果鸽子的噪音问题严重影响到租户的正常生活和休息,使房屋无法按照约定的居住用途正常使用,租户有权解除合同。比如,噪音已经达到了让租户无法正常入睡、休息,严重影响日常生活和工作的程度,就属于这种情况。
押金是否应当退还
无过错情况:如果租户对鸽子噪音问题的出现没有任何过错,完全是由于房东无法解决的外部原因导致租户无法正常使用房屋,那么租户要求退租时,房东应当退还押金。因为押金的作用主要是保证租户在租赁期间对房屋及附属设施的合理使用和完好返还,在租户没有违约行为的情况下,房东没有理由扣留押金。
有过错情况:若租户在租赁过程中存在其他违反租赁合同的行为,如损坏房屋设施等,房东可以根据合同约定
入职材料都有哪些东西?
1、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份。2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收。有社保卡的提供复印件一份。
10w+浏览
劳动纠纷
入职材料都有哪些内容?
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应