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被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-21 云南普洱
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    员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。
    依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合同法》的被迫离职情形的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    全文
    10 2022-06-21
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